MIKI 发表于 2005-12-14 09:29:00

[讨论]只投了简历就决定录用的正常几率大么??

<P>我是工商管理的</P>
<P>所以应聘的是总裁助理,91job网上投的,</P>
<P>这个职位要求简历要附照片的,当天系统问题,上传不了照片,但我还是把简历发出去了,</P>
<P>最奇怪是2天后,老总给我短信,说简历很满意,让我发照片,后来再短信说照片收到,很满意,这周面谈报酬和其他相关问题。</P>
<P>我最担心的是,一个老总怎么会有时间给一个应聘者发短信?</P>
<P>要么是给我短信的不是老总,要么是老总有其他意思,要么是老总平易近人……</P>

gyy1010 发表于 2005-12-14 11:10:00

公司规模怎样?是个小公司吧?大公司应该不会这样的,招聘都是人事部来负责

雯雯香猪 发表于 2005-12-14 11:54:00

虽然我不懂哦,不过楼主还是要小心点哦

单♀飞 发表于 2005-12-14 11:57:00

<P>要么是老总。。。。。。</P>
<P>闪</P>

kekexili 发表于 2005-12-14 12:46:00

以下仅代表个人意见:
   招聘不可能是这种形式,就算小公司,招聘也不会由老板自己出面,大公司就更不用说。一般好点的公司不会让应聘者寄照片,都是通过简历筛选后,通知到公司面试。
   其次是网上应聘可信度不高,就算比较正规的人才网,也要自己小心。应聘者被害的情况很多,尤其是女生(呵呵,说的严重了点)
   在我看来,老板或老总从不会很认真(不是贬义)地对待应聘者,他们有很多事情要做,都是下属,尤其是人事部负责对应聘者的接待和安排,一般不会出面,最多也是最后一轮面试压轴出面。
   还有,公司招聘从不会用短信方式,如果是这样,那这个公司楼主也不值得去了,连电话费都没,一般都会以公司的固定电话通知你,而不会以楼主所说的方式。
   最后一点是通知面试的时间。在我看来,招聘就2种,1种是当场看中,立马签就业协议书,另1种是一般性得要等上1个星期的时间(个人总结是这样,所应聘工作大多都要1个星期等,也许是偶太差,呵呵),没碰到过象楼主说的那么快。
   所以基于以上原因,还请楼主要当心了。我不好说让你放弃这个工作,呵呵,万一那个公司好,那我可是千古罪人了,呵呵~~
   祝大四的各位同学都能找到好的工作,前程似锦。
                                    一个积极努力找工作的。。。热爱可可西里的人。。。

水草 发表于 2005-12-14 12:51:00

不晓得

MIKI 发表于 2005-12-14 12:52:00

<P>上海奥的特生物制品公司</P>
<P>招的总裁助理</P>
<P>今天电话打去他们公司问了,的确在招人,经理也能核对上</P>
<P>是我太多心了还是这个公司本来就假的?</P>
<P>PS:是个私人的公司,2004年成立,规模不大,正在发展。</P>

单♀飞 发表于 2005-12-14 12:53:00

<P>宁可多想    不可不想</P>
<P>闪人了</P>
<P>锻炼身体去</P>
<P>哈哈</P>

MIKI 发表于 2005-12-14 13:17:00

<P></P>
<P>不管怎么样</P>
<P>谨慎的抓住一切机会!</P>

yunkai 发表于 2005-12-14 13:45:00

可能~~~~~~~~~~~~~~~也可能!!!!!!

哈哈笑 发表于 2005-12-14 14:37:00

请看SINA网上关于漂亮女生求职招骚扰的新闻
要照片肯定没好事
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