经济危机，你感觉到了吗？
[写在开篇的话]：美国的次贷危机，随着投行的崩溃逐渐向实体经济蔓延，房地产和汽车制造业都受到了强烈的冲击。拿通用汽车来说，其股价已经到了历史最低点，说白点，破产也不是没有可能。虽然中国远在大洋彼岸，但是经济危机的浪潮一样在冲刷着我们。躲在防洪堤后面的中国人，你们感受到经济危机了没有？
美国：经济危机下的都市流民
付不清的房贷和消失不见的工作把不少美国人都赶出了自己的家门，住在像下面那些图里一样的帐篷里。这让人不由得想起了上世纪30年代时美国的流民潮。
不远处的高楼都是赌场，挤满了日以继夜一掷千万的赌徒。而这里则是一片由几周来一一涌现的帐篷组成的城市。帐篷城的居民们大都是付不起房贷或者失去了工作又没有存款的。这个地处内华达雷诺市中心的帐篷城并非特例，今天的美国各地都星星点点地出现了这样一些突然失去家园的人的聚集地。
内华达州是美国失业率最高的州之一，而从各地继续涌来的，希望能在赌场里找到工作的人们则更使这里的就业状况雪上加霜。（本周，一个新开张的赌场收到了2万5千份求职简历，而职位却只有1000个而已。）
韩国:全球经济危机致韩国避孕套销售额迅速增长
8月份以后，韩国国内避孕套的销售额迅速增长。据韩国《朝鲜日报》18日报道，便利店GS25表示，从今年8月至11月16日，全国3300多家卖场的避孕套销售额比去年同期增加了19.3%.而GS25今年前7个月的避孕套销售额同比仅增长5.2%，与此相比，8月份以后销售额足足增加了2倍以上。
便利店7-Eleven的情况也是如此。从8月至11月中旬，7-Eleven的避孕套销售额比去年同期增加了17.5%,这也远高于今年前7个月的避孕套销售额增加率6.4%.
就避孕套销售额增加的原因，业界认为，8月份以后经济萧条全面出现是最大原因。据分析，经济出现萧条后，推迟生育计划的夫妇增加，因此避孕套使用量也同步增加。
便利连锁店GS25的部长金一龙(音)表示：“一些学者认为，经济萧条会给人带来压力和恐慌感，而作为克服这些情绪的方法之一，人们大多是追求快乐来消除这些不安心理。通过这次统计，似乎证明了‘如果经济萧条，避孕套销量就会增加’的说法。”
经济危机下的中国：你感受到了么？
感受一：大学生就业越来越艰难
经济危机和经验影响就业 大学生打出“零薪酬”求职
经济危机让大学生就业遭遇到前所未有的“寒冬”。昨日，在湖北第二师范学院校园招聘会上，不少大学生竟然打出“零薪酬”找工作的条件，希望能找一份合适的工作。
历年来，校园招聘会一向是毕业生求职首选，也是他们成功求职的主渠道。今年受经济环境影响，即使比较吃香的专业，也难以找到称心如意的工作。用人单位提供的就业岗位减少，薪资水准下降，部分大学生也由此改变了就业观念：只要能找到好工作，可以暂时不要工资。
王进是湖北二师05级教育技术学的学生。昨日，她主动向用人单位提出“零薪酬”想法。这位来自十堰市竹山县的女孩，家庭条件并不是很好。“我最近在水果湖一所中学实习，虽然学校不给我工资，但是我觉得在这里得到了锻炼。如果有这样的单位要我，提供同等锻炼机会，我愿意零薪酬上班。”王进说。
湖北大学一位大四学生表示，现在很多单位招聘员工时，都要求对方有相应工作经验。“刚刚从大学走出来的学生，哪有什么工作经验啊？为了这个，我们只得降低自己的标准到社会上去获取。零薪酬是不得不尝试的一个渠道。”
感受二：白领也要失业了
一个小白领在经济危机下的真实生活
从8月29日被迫离职以来有69天了。以前的公司是做黄金买卖的，属于金融行业，高风险、高利润，也高流动率，但对于我们做行政的而言工资比其他行业的高，相对业务员来说压力也低很多，所以过的也算舒心。但谁知道风暴什么时候到来呢？
受到美国次贷危机的影响，当8月黄金金价跌破800点大关的时候，我们收到了公司“倒闭“的信息，大部分员工被迫离职。8月29日上午老板来了个激情演说，听着他哽咽的声音，看着他不再风光的脸上挂满的倦容，听他说着“以后公司好了还请大家回来”的“美丽谎言”，让我们回忆起以前老板对我们的种种好，于是潇洒的在离职通知书里“自动离职”的一栏打钩，带着千万分不舍得的心情卷铺盖走人。什么叫“被迫”啊，最惨的“被迫”是“自动离职”，也就是说一分钱的补偿金都没有。当时很多同事说再找下家呗的时候并不知道次贷危机会越演越烈，找工作变成了一种奢望。
对于我来说当时也想的很简单，高收入不代表高稳定性，所以一心想找个稳定的下家，但这一找就69天过去了，听着大公司纷纷裁员的信息后，找工作的积极性和自信心也渐渐被一点一滴的磨灭，当11月6号一家“稳定”的国企在通知入职的时候告诉我“今年我们没有增员的预算了”，我的情绪瞬间在沉默中爆发：TMD扯淡！没有预算你不早说？没钱还招什么人呐！浪费人力、财力，还浪费我的时间！还是做人力的？懂不懂专业啊？如果这仅仅是个拒绝我的说辞，那瞎编的水平也太次了吧！整个就是没水准，我当初真是瞎，还想着工资低点也就忍了，这不是经济不景气嘛！好心没好报！
都说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，做我们人力的就是这样，唯一能成为你资本的就是经验和阅人无数，像我们这种职场菜鸟修炼个10年8年的，也许能有所成就，但似乎没有成就的是大多数。我这个菜鸟第一次体会到生活的艰难，于是想将这69天的遭遇和大家一起分享分享。
有一家公司是QH投资，在招聘会上投的简历，单位地址及其难找，但还是被我这个分不清东南西北的给找到了。进大门一看是两层的别墅式办公楼，推门进去也没有人招呼，只见大厅连地板都没有铺好，还是水泥地，中间摆了个长条桌，看似领导的三个人坐着面试对面的一个人。我退出来撒丫子就跑，都什么公司啊，什么都没有还招什么人？至少也得把门面给撑起来了再说吧，难道领导就没有考虑过公司吸引力的问题？想想这样的公司也好不到那里去，领导对公司的规划和战略估计也是扯淡。
有一家是房地产经纪公司，在东三环，进去一看是小区公寓楼就叹气了，连大厦办公楼都租不起还能有什么发展？后来发现又有一家房地产公司给我打电话，地址和他们家的是一样，原来是换汤不换药啊！
有一家做医疗器械的公司在丰台科技园，去过的人才知道科技园区的路都一样，门牌号排列也没有什么规律，而且园区没有详细的地图，于是我连忙打电话问招聘的人公司附近有没有什么标志性建筑，说了半天他也不清楚，还是我拉着一个送快递的人才找到了那个公司。那家公司的面试10分钟搞定，程序简单而且死板，完了就说等通知，结果有戏还是没戏现在也没通知到。看来是做人力的不到位啊！
还有一家是朋友介绍过去的，但面试我的总监说公司人不多我需要做人事行政和前台全部的工作，我的上面有一个主管，然后就是总监，这样做也是为公司成本考虑。我后来十分纳闷，如果为了节约成本为什么还有设立一个主管？那个主管的下属就是一个人，而上司也是一个人，那主管不就成了一个传达旨意的，还有什么实际的意义吗？明显这样的设置是累死一个人和闲死一个人，我只觉得专业人士不会犯这样的低级错误吧！
经历过一家极为轻松的面试，因为面试官不是专业人士，是做医药行业的，大本营在沈阳，于是在北京的人就十几个吧，要求也很简单，需要一个人事主管来规范一下整个公司的管理。她说对我还是比较满意的，就是等老板的复试和决定来定工资，因为他们没有固定一个岗位的工资，都是由老板说了算的。我听了当时就汗颜了，一个字“乱”啊！于是这个“乱”也没有下文了。
有一个做外汇的投资公司，通知的是招行政的，去了就跟你说职位满了，目前只有做业务的职位了。爱干不干随你！这是金融行业的惯例，也是金融行业的悲哀。其实金融行业的业务很难做，都是要让别人客户掏钱的生意，而且一掏还掏不少，搞不好就破产或者万贯家财就没了一半，一般人又做不起，而且还有业务员离职客户就跟着没了的事情经常发生，所以整个行业都是在“明着骗人”，富起来的人是少之又少，寥寥可数啊！
其实这些只是面试的一个个缩影，如果您觉得我是在挑肥拣瘦就完全错了，经历过这种长期找工作的人都知道，我们是绝对的弱势群体，只有公司挑员工的，怎么也轮不到你去挑公司，只要有公司显露出一点点希望，我们都会觉得如获珍宝，格外珍惜，关键是我只想找一个熟悉的稳定的工作，避免以后再发生找工作而付出的投资，如今在经济危机的大背景下这个希望都显得如此无力。
当然这并不是我69天生活的全部，这期间还穿插了房子租期到了，现在属于寄人篱下的日子，而以前房子的押金由于种种原因还没退还。10月中旬有个高中同学也因为失业付不起房租，我又同情她的遭遇慷慨解囊300大元。
我想在这69天的找工作阶段，会是我人生一笔财富。（如果不这样想又能怎样呢？）以下是数据报告：投简历800多份，去招聘会2次，面试通知大部分是保险公司和房地产经纪公司，除去以上性质的公司接受面试10家，还有两家到门口一看就跑掉的不算，这就是我的找工作业绩，没有辉煌和值得骄傲的事情。我还是想干好我的老本行，虽然入行只有一年半，为此我在9月底的时候还去报了“人力资源管理师”培训，即将面临11月23号的考试。我现在还不知道我的择业是否正确，也不知道这条道路还有多少曲折，我只能义无反顾的走下去，因为有人说过：如果你用10年20年甚至更长的时间去专注于一件事，那么你就会成功的，而且这也是被证实了的真理。所以致所有正在找工作和将要找工作的同胞们，冬天到了，春天还远吗？
感受三：春节未到民工提前返乡“过年”
民工返乡潮，大家做好准备了吗？
年关未至。金融危机却越愈演愈烈。当金融危机在国外蔓延的时候，中国，同样受到不小的冲击。
以前到年关才会出来的民工返乡流，已经提前到了现在。在广州、合肥、重庆、武汉、南京、南昌等地的火车站却反常地迎来大批人流，其中绝大部分是返乡的农民工。“孔雀东南飞”一语所描述的中国劳动力候鸟式迁徙，似乎也受到了当前最恶劣经济气候金融风暴的冲击。随着广东制造业成片倒闭，珠三角成片港企倒闭，沿海地区经济放缓，这一多米诺牌骨的效应正在显现。但在更大的层面上，农民返乡并不意味着重归田园牧歌的悠闲生活，而是失业和困厄。在大家都纷纷捂紧口袋准备过冬时，我们的农民兄弟们该怎么办？
农民工大量返乡，并不是农民工的自由选择，而是企业倒闭潮下的被迫后退。截至2007年底，中国的农民工人数已达2.26亿人；同年，全中国7.28亿农民90%的收入全靠这部分人打工所得。也就是说，中国的乡村再也没有了所谓田园诗般的“希望的田野”。而今天的“土地新政”对城市化边缘地区的农民有利，但对于以劳动力输出为主的偏远地区的农民来说，土地政策和20年前没有多大区别；新的粮食收购政策使粮食收购价格提高了十五六个百分点，但这对返乡农民的增收来说杯水车薪。在更大的层面上，农民返乡并不意味着重归田园牧歌的悠闲生活，而是失业和困厄。
“民工返乡潮”对目前中国经济而言，或许会产生很大的冲击。除城市经济和农村经济增长会因此而放缓外，作为拉动内需的重要动力，农村消费市场也不好启动。道理很简单，拉动内需首先要农民富裕，如果民工、农民收入下降，即便找到了扩大内需的钥匙，也很难打开中国经济增长的锁。
某网友说，昨天晚上到小区发廊做头发，发型师傅说他很多在东莞打工的老乡都已经提前买票回家，因为没工开，再找工作也不是一件容易的事情。他有一个朋友，是在东莞一家玩具厂工作，是老板的助理，上个月老板终于支撑不住，宣布关门，但还算有良心，把工人的工资都给补发了。
关门那天，老板觉得没有脸面跟大家告别，只是给他的助理发了一条短信：请最后离开公司的人，帮我把门关上。
一个网友是深圳某私企的员工，提到金融危机，她说她好害怕，深圳已经有三成多的公司倒闭了，邻居公司前些天还经营的好好的，最近也关门歇业了。虽然她们公司暂时没有倒闭的可能，但压力越来越大，减薪，裁员，每一天都让人提心吊胆。
做为一个农业大国，特别是农村人口占很大比重的中国来说，也许麻烦才刚刚开始。是什么造成了民工返乡？因为只有弄清了问题的本源，方能找出解决的方剂。说到底，金融风暴只是外因，而经济产业调整节奏紊乱才是内因。这场突如其来的世界金融危机，打乱了中国经济调整的步伐，劳动密集型产业的萎缩，本身就直接牵涉到民工的就业市场大小。金融危机已经波及到农村，这考验着决策者在金融危机中的三农制度安排。而当前，我们还必须直面民工返乡后的出路问题。毕竟我们的土地非常有限。
这个冬天怎么样才能温暖起来呢？
感受四：裁员和降薪成为常态
女白领突击怀孕躲避裁员潮
金融危机引发的裁员令国内的白领产生了一定恐慌。近日，一些公司的职场女性开始穿起了防辐射服。在这些职场准妈妈中，有些人的生子计划提早了一两年，准备以此来应对可能到来的裁员风暴，保住现有的饭碗。
“金融危机宝宝”扎堆职场
“ 听说美国总部正在制定全球裁员计划，我怀孕了，公司就不能辞退我了。”在一家IT公司做软件运营测试的邱女士正酝酿着“造人计划”。她所在的公司非核心部门，肯定是裁员的重点，为了避免被炒掉，邱女士不得不将当***时间表整整提前了两年，“反正早晚要生的，现在时机最好”。
无独有偶，在金融街一家外资机构做企宣的王小姐目前已经突击怀上了宝宝，而在一年前，她还曾经振振有词地声称绝对不扎堆凑热闹生“奥运宝宝”，结果担心被裁员的她还是匆忙怀上了“金融危机宝宝”。王小姐觉得，与其被公司裁员后没有生活着落，还不如借怀孕之机回家带薪休息一段时间，饭碗也暂时可以保住。这样算起来，一举两得突击怀孕还比较划算。
育龄女性失业风险高
“你以为我愿意没准备好就要孩子啊？谁让女员工最容易被裁啊！”对于匆忙要孩子的原因，一位正准备要孩子的白领告诉记者，公司最先考虑要裁的一类人就是育龄女性。
CBD 一家物流企业的人力资源部经理私下告诉记者，虽然法律规定不得歧视女性就业，但许多公司招人的时候，都不愿意招25至40岁的未生育女性，不管这位应聘者是否已婚。怕的就是女性接近一年的生育期会影响工作，公司还要白白支付薪水。一般情况，公司都会以其他理由回绝应聘，绝口不提是因为生育问题。而在裁员的时候，育龄妇女肯定是首先考虑的对象，如果其在后勤、行政等非重要部门，被裁的几率更大。
突击怀孕也可能被裁员
按照国家劳动法规定：任何公司在女员工怀孕和哺乳期间不得以任何理由和借口开除员工。女员工在怀孕期间可以要求单位继续履行合同到哺乳期结束。如果女员工在“三期”被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。劳动法保护，这就是职场女性突击怀孕的最大理由。
智联招聘的职场专家郝健告诉记者，怀孕是女性自保职位的一个方式，但并不是所有职场女性怀孕都可以保住饭碗，怀孕妇女依然有可能被公司辞退。被不被裁，要看公司效益和实际需要。如果公司能坚持一两年熬过寒冬就可能不会触犯相关法规辞退怀孕妇女；但如果企业不景气到极点，宁可支付一定补偿金也会辞退怀孕女员工。此外，也要看这位女员工是否是核心员工，是否值得企业留住。
专家点评 盲目怀孕压力更大
对于职场女性的突击怀孕，许多上班族表示了忧虑。一位已经做了***职场女性告诉记者，如果在双方心理、生理都没有准备好的状态下匆忙要孩子对孩子成长将会非常不利。如果突击怀孕的女员工在生完孩子上班后还被裁员，养活孩子将是一件非常困难的事情。如果不巧孩子的爸爸也被裁员，那么这个三口之家很有可能陷于瘫痪状态。
职场专家郝健告诉记者，突击怀孕最大的风险是过了所谓的“安全期”之后，既要面对仍可能被裁员的风险，还要背负起养活孩子的辛苦。而且，盲目生孩子后金钱、时间、精力的付出会更多。抚养一个孩子到18岁至少需要45万，而一个月薪5000元的白领被裁员两年不过损失12万，两项相比，得不偿失。
历史：世界上的经济危机
在17世纪的荷兰，郁金香是一种十分危险的东西。1637年的早些时候，当郁金香依旧在地里生长的时候，价格已经上涨了几百甚至几千倍。一棵郁金香可能是二十个熟练工人一个月的收入总和。现在大家都承认，这是现代金融史上有史以来的第一次投机泡沫。而该事件也引起了人们的争议--在一个市场已经明显失灵的交换体系下，政府到底应该承担起怎样的角色？
1720年倒闭的南海公司给整个伦敦金融业都带来了巨大的阴影。17世纪，英国经济兴盛。然而人们的资金闲置、储蓄膨胀，当时股票的发行量极少，拥有股票还是一种特权。为此南海公司觅得赚取暴利的商机，即与政府交易以换取经营特权，因为公众对股价看好，促进当时债券向股票的转换，进而反作用于股价的上升。
1720年，为了刺激股票发行，南海公司接受投资者分期付款购买新股的方式。投资十分踊跃，股票供不应求导致了价格狂飚到1000英镑以上。公司的真实业绩严重与人们预期背离。 后来因为国会通过了《反金融诈骗和投机法》，内幕人士与政府官员大举抛售，南海公司股价一落千丈，南海泡沫破灭。
1837年，美国的经济恐慌引起了银行业的收缩，由于缺乏足够的贵金属，银行无力兑付发行的货币，不得不一再推迟。这场恐慌带来的经济萧条一直持续到1843年。 恐慌的原因是多方面的：贵金属由联邦政府向州银行的转移，分散了储备，妨碍了集中管理；英国银行方面的压力；储备分散所导致的稳定美国经济机制的缺失等等。
1907年10月，美国银行危机爆发，纽约一半左右的银行贷款都被高利息回报的信托投资公司作为抵押投在高风险的股市和债券上，整个金融市场陷入极度投机状态。
首先是新闻舆论导向开始大量出现宣传新金融理念的文章。当时有一篇保罗的文章，题目是"我们银行系统的缺点和需要"，从此保罗成为美国倡导中央银行制度的首席吹鼓手。此后不久，雅各布•希夫在纽约商会宣称："除非我们拥有一个足以控制信用资源的中央银行，否则我们将经历一场前所未有而且影响深远的金融危机。"
1987年，因为不断恶化的经济预期和中东局势的不断紧张，造就了华尔街的大崩溃。这便是"黑色星期一"。标准普尔指数下跌了20%，无数的人陷入了痛苦。 文三路旺角食辅
为一起渡过经济危机，本店推出特价二元菜，欢迎大家前来” 2元的是什么菜啊 ？ 旺角真JB难吃:@ 文三路旺角食辅
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哈哈，我经常去 狐狸！！ 我们公司直接受害 还真没感觉到...据说单位准备应对经济危机 给职工加工资 听说过 年终奖减少的还没听说过给职工加工资的 我们每年少了三万多。这日子没法过了。
现在还要推出费改税。饭吃不饱。车开不起。 没感觉，还索过着吃不饱穿不暖的日子。。 一直处于经济危机之中。。。没啥感觉 工资加了100 這個月只剩15块…… 危机总回过去的 我在下沙，这里下着沙。。。。。。 我们公司正在变相+不变相的裁员中~~~~~~~~~~~``
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