浙江理工大学公开招聘人员公告
浙江理工大学是一所以工为主,特色明显,优势突出,理、工、文（艺）经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点大学。学校坐落在历史文化名城杭州，创办于1897年，现已形成博士、硕士、本科教育和成人教育等多层次，多类别以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式办学格局。学校现有本科专业51个，拥有2个博士学位授予点,4个一级学科硕士学位授权点，30个二级学科硕士学位授权点,4个工程硕士领域，5个高校教师在职攻读硕士学位授权点。教学、科研等方面综合指标稳居浙江省属高校的先进行列，并在教育部本科教学工作评估中获得优秀。因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘管理和教辅人员14名，具体如下：一、岗位需求
序号招聘部门招聘岗位所需专业学历、职称人数岗位要求1国际交流与合作处交流事务日语硕士研究生1具有良好的英语听、说、读、写水平（CET6级）2审计处财务审计经济法硕士研究生11．具有审计相关本科专业；2．具有CIA、CPA执业资格或中级以上专业技术资格（审计师、会计师）优先。3计划财务处会计核算不限硕士研究生31.硕士研究生且本科为会计学、财务管理、财政学等财经类专业毕业或已取得注册会计师资格的硕士研究生；2.有相关高校财务工作经历者优先考虑。4保卫处保卫消控、监控管理信息与通信工程或计算机科学与技术硕士研究生11．中共党员；2．35周岁以下。5实验室与设备管理处项目开发与管理电子信息或计算机科学与技术相关专业硕士研究生及以上11.精通JAVA、J2EE，能利用JAVA、PHP、JSP、C++等语言独立开发。精通FreeBSD、Linux系列操作系统，熟悉Vmware虚拟机配置。具备计算机信息安全方面的知识。2.有信息安全认证证书、高级程序员证书、网络认证证书或有数据库相关证书者优先考虑。数据库管理电子信息或计算机科学与技术相关专业硕士研究生及以上11.精通Oracle数护库和Oracle RAC集群，熟悉WebLogic、WebSphere等中间件，熟悉企业级存储设备。2.有信息安全认证证书、高级程序员证书、网络认证证书或有数据库相关证书者优先考虑。6科技处高新技术项目及平台管理理工类硕士研究生及以上1熟悉科研项目管理，具有良好的文字写作和计算机管理操作能力，有相关管理工作经历和经验者可优先考虑。7图书馆参考咨询、科技查新图书情报硕士研究生及以上1具有较高的网络信息检索能力，CET6级或具有相应等级的英语水平；熟悉科技查新工作，同等条件下，具有查新资格证的优先考虑。8马克思主义学院综合秘书不限硕士研究生11.中共党员；2.具有良好的文字写作和计算机管理操作能力。3．“985工程”院校或”211工程”院校毕业者优先考虑。9理学院教学秘书不限硕士研究生1“985工程”院校或”211工程”院校毕业。熟悉教学管理业务、有协调能力、有实践工作经验者从优。具有良好的文字写作和计算机管理操作能力。10机械与自动控制学院机械设计及理论“重中之重”学科秘书机械设计及理论等相关专业博士研究生1CET6级行政秘书不限硕士研究生及以上1具有良好的文字写作和计算机管理操作能力。“985工程”院校或”211工程”院校毕业者优先考虑。
二、应聘人员应具备的基本条件
1、遵纪守法、品行端正，热爱教育事业，能履行岗位职责；
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业技能等条件；
3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4、岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名方法
1、网上报名
时间：2009年4月8日－4月14日下午16：00，报考人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）报名。
2、资格初审。
根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，报考人员可上网查询结果。
3、上传照片
时间:2009年4月9日－4月16日16：00
初审通过的考生上传本人电子照片（照片为本人近照，免冠、正面证件照，jpg格式，照片为20k以内，大小不大于128×180像数，不小于80×110像数），并等待照片审核。
4、网上缴费及确认
时间:2009年4月9日－4月16日24：00，通过网上初审和照片审核的报考人员可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的，视作放弃报名资格。
5、准考证打印。
已确认人员在2009年4月22日—4月24日上网（www.zjks.com）下载打印准考证。
6、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍（其中国际交流合作处交流事务岗位为3倍），不到规定比例的，取消本岗位招聘考试，告知报名人员，并退还报名费用。
（二）笔试（浙江省人事考试中心统一组织考试）
笔试时间：4月25日。
笔试科目为:《申论》、《综合基础知识》
笔试成绩可在2009年5月6日后通过浙江人事考试网（www.zjks.com）查询。
（三）面试
笔试结束后，从高分到低分按照岗位招聘数1：6比例确定参加面试人员。具体地点及时间另行通知（详见浙江理工大学网站www.zist.edu.cn“招聘信息栏”）。面试总成绩100分，面试成绩合格线为60分。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算综合成绩，从高分到低分排名，按照与招聘岗位数1：3的比例确定入围考核人员。
具有博士研究生学历的人员可根据个人要求进入面试环节，应聘材料请注明应聘岗位，直接发送至rsc@zstu.edu.cn。其成绩排名根据与综合成绩排名靠前的其他人员的面试成绩对比决定。
（四）考核
考核主要通过业务实习方式进行。各用人部门按1：1比例安排进行为期2—4周的业务实习，对其业务能力、工作实绩等进行考核。
学校根据综合成绩和考核情况进行评估，并确定拟聘用人员。
（五）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。
考核和体检环节中如有不合格者，在入围人员中依次递补。
（六）公示
对拟聘用人员在浙江理工大学网站（www.zist.edu.cn）“招聘信息栏”进行公示，公示期不少于7个工作日。
公示结束无异议后按有关规定办理相关录用手续。
对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将视情取消考试和应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
浙江理工大学二OO九年四月三日
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