jx286958125 发表于 2011-8-25 17:15:23

面试中尽量表现优势与六大面试忌讳

要想能让招聘单位录用你,那你在面试时必需扬长避短,突出本人的优势,防止本人的缺陷暴露,如今我们就教大家面试时应该留意的六优六忌。
优势一:优化本人的事业目的
当你在面试时,留意要将公司目的和本人的事业目的相分离,让招聘公司看到你会将公司作为将来本人的开展中央,这样用人公司会把你作为一个长期员工来培育。
优势二:突出本人的个人品德
用人公司是十分注重员工个人涵养的,特别是喜欢忠实,老实的员工,所以在面试时你要突出本人这方面的优势和人品,将你无私的肉体表现出来。
优势三:突出你的学业背景
用人单位是十分喜欢找到名校的员工,所以假如你学业背景很强时,一定要突出来,除了学校背景外,包括你能否当过学习的一些职务也十分重要,这个阐明你的个人才能。
优势四:表现出你的指导潜能
公司总是希望招录有潜能的人,所以在面试时,你能够恰当突出你的一些倡议和指导力,让用人单位看到你的潜力。
优势五:突出你的招聘动机
用人单位总是希望晓得招聘者的招聘动机是什么,这个时分你就需求表现你对公司的向往和喜欢,让公司看到你会长期工作的想法。
优势六:突出你的过往职业阅历
如今用人单位总是希望找到有工作经历的员工,以便能够尽快发挥该员工的作用,所以这个时分你就要证明你在该职位的过往优人的阅历。
忌讳一:没有自信
用人公司总是希望找到一个聪明自信的员工,自信源于你的聪慧,所以千万不能没有自信,否则会让他们觉得你应为不聪明而缺乏自信。
忌讳二:不要过于自傲,信口开河
用人公司总是希望找到诚实忠实的员工,所以切忌不要太自傲,容易得罪人,也不要信口开河,这样会让觉得你不靠谱,这个社会没有傻瓜。
忌讳三:切忌不要仪容不整
表面是你给对方的第一印象,所以切忌不要仪容不整,否则用人单位会觉得你不注重这份公司,既然不注重,为什么要给你时机呢?
忌讳四:缺乏自我表达才能
团队沟通是保证你顺利工作的必要条件,所以切忌缺乏自我表达才能,假如你都不会表达,那怎样和其他同事沟通呢?
忌讳五:了解力差
作为下属,就是要能了解指导的企图,假如你了解差,不能理解指导企图,只会白费力气,所以要切忌将你了解力差的一面表现出来。
忌讳六:态度不老实
老实是你人品的表现,所以态度不老实,就阐明你人品有问题,所以一定要态度老实哦,否则你是找不到工作的。
文章来源:http://www.29rc.com/news/news-show-65.htm
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