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本帖最后由 hongshengjituan 于 2015-4-30 15:27 编辑岗位信息见下一楼您可以按照以下方式投递简历或联系我们：简历接收方式：简历请按“姓名+岗位+学历+院校”命名，并发送至hongshengzhaopin@wahaha.com.cn联系电话：0571-83515930
岗位1：招聘专员（1人）职责描述： 1、根据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求； 2、发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试，薪酬沟通，入职安排；3．跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 4．进行岗位工作分析，完善岗位说明书； 5．协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业，1年以上招聘工作经历；2、熟悉各类招聘渠道和工具，擅于开发、维护、评估招聘渠道； 3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较强的语言文字表达能力； 4、具备很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 5、具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。岗位2：人事专员（1人）职责描述：1、执行并完善部门人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与维护，协助核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作 岗位要求： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历； 2、具备人力资源专业知识，有相关工作实习经验者优先； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。岗位3：绩效考核专员（2人）岗位职责： 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息； 2、根据公司考核制度协助制定各分公司、部门考核指标； 3、协助设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作； 4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 5、维护绩效考核信息系统数据； 6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 岗位要求： 1、统计学、人力资源管理、企业管理、工商管理类等专业，重点大学全日制硕士及以上学历，有人力资源相关工作经验者优先2、熟悉了解各项绩效考核工具； 3、具有较强的抗压能力，敢于面对艰巨任务的挑战； 4、有一定的学习能力； 5、工作认真负责、恪守原则、而又不失灵活 6、熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求。岗位4：薪酬专员（1人）岗位职责： 1、进行薪酬调查; 2、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考; 3、调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据; 4、汇总、统计各部门员工考勤情况； 5、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作； 6、据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放； 7、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作； 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 9、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档完成其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、1年以上相关工作经验； 3、做事认真负责，具有很强的责任感; 4、工作积极主动，责任心强，有优秀的沟通和团队协作能力； 5、抗压能力较强。岗位5：公关专员（1人）岗位职责: 1、负责政府关系的管理与具体执行工作； 2、负责企业对外关系的管理，承担与政府部门、行业协会关系的建立、拓展与维护； 3、负责相关政府事务的处理，负责起草政府对外各类报告、公文函件、项目方案、通知等相关文字工作；4、负责对申报项目（奖项申报及优惠政策获取）的跟进、执行和报告； 5、负责政府及行业相关信息的收集、整理和分析； 6、负责公共关系数据库、公关文档的建立和更新维护，及负责档案室制度建设与管理归档；7、负责与政府相关的电话咨询或来访，做好相关信息登记，以及往来公函文件的递送；8、负责公司内部关系的沟通与协调； 9、负责部门的行政事务； 10、领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、新闻、传播类，中文类，广告类等专业，重点大学全日制本科及以上学历，有海外留学经验者优先；2、思维敏锐，学习能力强，性格阳光开朗，处事得体大方，亲和力强，能与政府等机构进行良好沟通，具有较强的团队协作意识，责任心强，做事严谨；3、对于工作事项具有较强的监控、把控能力，主动性强； 4、有较强的信息搜集、处理和分析能力，文字功底扎实； 5、具有较强的抗压能力，敢于面对艰巨任务的挑战； 6、熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求； 7、具有较好的英语综合能力。岗位6：基金会专员（1人）岗位职责： 1、总体负责基金会的管理与具体实施工作；2、负责制定基金会战略规划、年度规划，制定整体项目发展与运作策略；3、负责起草基金会对内、对外各类报告、公文函件、项目方案、通知等相关文字工作；4、负责制定基金会的宣传与推广方案，配合公关部筹备和组织捐赠项目相关活动；5、负责基金会官网与官微、博客、微信平台的信息发布、更新与维护； 6、负责对捐赠项目的跟进、执行和报告；7、对国内外捐赠人、企业和慈善基金会研究，为基金会后续发展及文案提供支持；8、对外负责与基金会相关人员的关系拓展搭建和维护；9、负责捐赠项目立项材料及捐赠协议的整理、录入、归档和统计；10、负责与基金会相关的电话咨询或来访，做好相关信息登记，以及往来公函文件的递送；11、负责总裁省、市议案的储备与撰写； 12、负责总裁社会活动的发言稿撰写； 13、领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、企业管理、工商管理类、社会学、法律类等专业，重点大学全日制硕士及以上学历，有高校教学或行政工作经验者优先，有基金会相关工作经验者优先，有海外留学经验者优先；2、热爱基金会工作，愿意致力参与解决中国社会问题； 3、思维敏锐，工作细致高效，学习能力强，具有较强的团队协作意识、沟通能力、责任感，做事严谨；4、具有一定的项目策划、监管、评估经验，对于项目进展具有较强把控能力； 5、有较强的信息搜集、处理和分析能力； 6、具有较强的抗压能力，敢于面对艰巨任务的挑战； 7、熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求； 8、具有较好的英语综合能力。岗位7：审计专员（2人）岗位职责： 1、参与企业经营决策，负责新项目或新生产线投入价值审计； 2、负责投资项目可行性专题审计； 3、负责投资项目回报率评估，工厂价值、产品价值评估，分公司生产布局评估； 4、负责分公司生产布局评估； 5、完成领导交付的其他任务； 岗位要求： 1、审计专业，重点大学全日制本科及以上学历； 2、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案3、具有良好的沟通协调和团队合作意识； 4、有较好的文字表达和书写能力，学习能力强，具备事业心并勇于挑战。 5、英语要求CET6及以上 6、社招需会计从业资格证书，应届无要求岗位8：出纳员（4人）岗位职责： 1、负责法人单位收付款业务管理，资产管理等； 2、负责现金收支管理； 3、负责收据的开具和保管； 4、负责员工报销单据和供应商付款请求的初步审核； 5、完成领导交付的其他任务； 岗位要求： 1、会计、财务管理等相关专业，重点大学全日制本科及以上学历； 2、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案；3、做事较为细心，可承受一定的压力； 4、英语要求CET6及以上。岗位9：税务管理专员（1人）岗位职责： 1、负责税收政策解读和分析，并跟踪落实相关优惠政策； 2、负责税务筹划管理，税负情况分析； 3、负责税务知识的培训、指导税务业务操作； 4、完成领导交付的其他任务 岗位要求： 1、税务管理等相关专业，重点大学全日制硕士学历，大企企业税务管理经验者优先 2、有会计从业资格证书 3、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案4、英语CET6及以上。 岗位10：知识产权专员（1人）岗位职责： 1、负责公司产品相关的专利文献检索，各种专利文献、科技论文、技术标准等资料的分析、整理、跟踪、收集与归类；2、处理各类专利申请、相关官方文件、知识产权相关流程及机制建立； 3、组织公司内部的知识产权文化宣传及各类知识产权培训； 4、负责申请专利及管理维护，并对专利申请过程进行跟踪； 5、负责保护公司的知识产权及其相关的商业秘密的管理工作； 6、做好对外知识产权代理机构认证和管理，对知识产权代理机构作业进行审核和监督；岗位要求： 1、食品、法律相关专业本科以上学历； 2、熟悉知识产权相关项目的申报、资助流程；主导推进专利的实现性； 3、具备技术方案的检索、预警及专利申请前的查新是的能力，依据检索报告规避风险；4、具备通过工艺、分类等手段挖掘子品牌商标的能力，并具有自子品牌商标的申报和维护；5、有代理事务所工作经验优先 接受过系统的专利知识培训，有专利代理人资格证者优先；6、具有较强沟通协作能力，工作仔细认真，富有责任心和创新精神。岗位11：预算管理专员（1人）岗位职责： 1、负责年度预算方案的编制，每月对预算指标执行落实分析； 2、负责预算管理类管理制度建设； 3、负责预算管理规划的实施，包括过程管理工具的立、系统设置； 4、负责部分专项费用的审核，包括部分重点专项费用的审核、过程问题的总结与改善跟进；5、参与预算与核算内控体系的建设； 6、完成领导交付的其他任务； 岗位要求： 1、财务管理、预算管理等相关专业，重点大学全日制本科及以上学历； 2、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案；3、具备系统性管理思维； 4、具备较强的写作能力； 5、英语CET6及以上； 6、社招需会计从业资格证书，应届无要求。岗位12：行政专员（2人）岗位职责： 1、该岗位将协助工会主管负责宏胜集团工会及下属所管辖的各分工会的管理； 2、负责协助工会主管完成集团工会特色项目打造、工会活动载体创建、员工福利发放、分工会管理以及工会制度规划制定等相关管理工作；3、协助工会主管了解上级工会情况，掌握政策，沟通协调，做好业务线的对外联系工作，并能围绕集团和工会中心工作提出合理化建议；4、协助工会主管制定工会工作计划，工会管理规章制度，起草各种报告和工作总结； 5、协助工会主席、工会主管做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会期间秘书处日常工作；6、审查、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续； 7、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、管理经费使用。管好工会财产；8、协助工会主管做好工会福利发放、福利政策完善、员工慰问等工作； 9、做好业务线开展的各项活动的策划、主持工作； 10、完成领导交付的其他任务； 岗位要求： 1、本科学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2、有行政后勤相关工作、实习经验者优先。岗位13：食品机械前处理工程师（1人）岗位职责：1、负责前处理设备的研发设计工作，负责项目的可行性分析、项目的立项报告，系统设计、工程图设计、设备材料明细表以及ERP系统配置，并负责跟踪项目进度；
2、负责前处理系统的项目设计工作，负责项目的方案设计、系统设计、工程图设计、设备材料明细表以及ERP系统配置；3、负责首台套产品、项目的调试工作；4、负责引入、制定相关产品的技术标准；5、负责提供相关产品、项目的前期技术资料、后期说明书、备品备件手册等文档；
岗位要求：
1、重点大学本科以上学历，环境工程等相关专业；
2、掌握水处理、机械基础、化工原理等方面的基础知识；
3、熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等设计软件；
4、了解基本的材料性能和机械加工工艺知识，机械制图的基本知识；
5、掌握测绘设计的基本知识；
6、本公司生产线及设备类型有一定的了解；
7、英语要求CET4或以上。岗位14：设备与能源管理工程师（1人）岗位职责： 1、负责设备及能源管理体系建设； 2、针对设备、能源进行管控，提升运行效益，降低成本； 3、负责生产设备及能动设备的日常点检、维护、保养的管理和指导工作； 4、负责设备和能源管理存在的凝难问题的分析、改进和解决工作； 5、每月组织一次设备及能源管控相关培训； 岗位要求： 1、重点大学全日制本科以上学历，能源计量、工业工程、自动化、机械等相关专业； 2、掌握能源、计量、机械原理、热处理、力学、液压控制、自动控制、电气常识计算机操作应用知识、3、有一定的组织协调能力、团队协作精神； 4、有较强的责任心； 5、工作认真、踏实； 6、能源管理、设备管理相关经验优先。岗位15：IE工程师（1人）岗位职责： 1、推动持续改善，通过各种IE手法推动浪费的排除,达到提升质量，提升效率，缩短交期，降低成本等目的; 2、精益生产专案的推行，主导生产效率提升专案，提高生产效率和最大限度的利用生产设施、设备和人员; 3、制定和维护标准产能，标准人力，标准工时,标准节拍; 4、配合公司发展做好少人化、自动化推进工作;5、负责生产工具的评审，确认工装使用的可靠性及生产效率，对制造工艺简化，提出可执行方案并推动实现; 6、负责对生产工艺改善推动，应用IE理论，规划与实现工艺最佳化，对工厂内相关流程简化，精减人力; 7、厂区规划和物流规划（layout）：规划车间，厂房，设施，设备,增加空间利用率;合理安排生产线，使得物流合理化,人流合理化，增加空间利用率，满足生产工艺需求。岗位职责： 1、重点大学本科以上学历，机械类、工业工程类相关专业； 2、1年或以上相关工作经验，能够独立推进现场IE工作3、熟练运用IE七大法对制程工艺进行优化； 4、熟练编制QC工程表及标准化作业指导书； 5、熟悉ISO9001运作流程并具一定的管理知识。 6、熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求。岗位16：自动化工程师（1人）岗位职责： 1、负责按照公司统一规划在集团布局信息化； 2、负责推动工业化自动在生产中心制造环节对效率的提升； 3、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、重点大学全日制本科以上学历，机械、工业自动化等相关专业； 2、熟悉工业自动化知识，并了解信息化与工业相结合的内容； 3、有良好的沟通表达能力、团队协作精神和上进心； 4、能适应短期出差； 5、熟悉信息系统开发，包括ERP\MES\PLM系统，熟悉PLC编程，了解主流自动工业编程系统（西门子、罗克韦尔等）； 6、英语要求CET4及以上。岗位17：研究员（酶催化）（1人）岗位职责： 1、利用酶催化开发食品配料； 2、负责研发项目的工艺设计和开发，完成项目工艺优化，确定小试和中试工艺参数，以及项目结题报告；3、负责所研产品的稳定性研究； 4、负责所研发新品投产工作，制定各规格书以及工艺等文件，并实时跟踪，解决生产中遇到的工艺技术问题；5、完成领导交付的其他任务； 岗位要求： 1、食品相关专业本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、能够设计酶化学催化反应，独立负责酶催化工艺的优化和改进工作； 4、具有酶应用能力和扎实的有机化学专业知识；岗位18：研究员（发酵）（1人）岗位职责： 1、利用发酵手段开发食品配料； 2、负责研发项目的工艺设计和开发，完成项目工艺优化，确定小试和中试工艺参数，以及项目结题报告；3、负责所研产品的稳定性研究； 4、负责所研发新品投产工作，制定各规格书以及工艺等文件，并实时跟踪，解决生产中遇到的工艺技术问题；5、负责复合发酵技术及优良菌株筛选等技术在食品及食品配料、传统发酵产物中应用研究；岗位要求： 1、生物化工、发酵工程、食品相关专业本科以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、主导或作为技术骨干负责食品微生物发酵研发项目； 4、具备微生物筛选、纯化工作能力，掌握各种微生物育种技术； 5、熟悉发酵流程和设备，进行过50L及以上发酵操作； 6、有中试放大经验者优先或者承担过市级以上项目开发者优先考虑；岗位19：研究员（乳化体系）（1人）岗位职责： 1、乳化产品的生产设备和操作工艺； 2、负责进行乳化产品的配方设计、产品开发、技术反馈及改进工艺； 3、编制乳化生产工艺、生产技术标准以及操作规范； 4、熟悉各产品的香气香味，协助进行香精的调配与开发； 5、乳化体系（包括油水混、转相乳化、低能乳化等）稳定性研究及用；乳化稳定剂及乳化食品配料在液体食品中作用机理研究；岗位要求： 1、化工、化学、食品等相关专业本科以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉各种食品用乳化剂性质，能分析油脂性质，并根据性质迅速筛选合适的乳化剂，制定工艺；4、具备纳米乳化产品开发项目经验，有中试放大经验，承担过市级以上项目开发者优先考虑；岗位20：应用工程师（糖果、固体饮料等）（1人）岗位职责： 1、 开发新产品与设计工艺流程，包括制定和实施新产品开发方案，设计产品工艺流程与可行性分析，建立产品稳定性跟踪体系；2、 提供产品解决方案与技术支持，包括制定香精、提取物等产品的应用方案，根据客户需求提供产品解决方案或技术支持；3、 负责管理应用产品配方与特色资源信息，建立与完善应用产品配方库，进行信息化管理；4、 对研究成果进行知识产权转化，对研究成果进行成果申报和外部项目的申报。 5、 负责将现有产品的配方浓缩成主剂产品； 6、 负责应用产品正式投产前与车间、质检科人员进行沟通，且安排妥当，确保正常投产；岗位要求： 1、分析化学、仪器分析、食品等相关专业本科及以上学历，1年以上相关工作经验2、具有扎实的专业知识，熟悉食品添加剂应用和糖果、固体饮料等研发方法； 3、吃苦耐劳，执行力强，行事果断，具有较强工作责任心、上进心和团队合作精神； 4、熟悉固体饮料、糖果、冰淇淋产品的产品立项、研发工作，对所开发的新品进行投产试验、跟踪与工艺改进，实施对原有产品的配方进行改进与试产、投产；5、熟练掌握固体饮料、糖果、冰淇淋研发技术，熟悉产品生产工艺； 6、熟练掌握乳化剂、增稠剂、香精等配料在固体饮料、糖果、冰淇淋中的应用技术；岗位21：研究员（芳香植物）（1人）岗位职责： 1、负责原料筛选及检验标准的制定； 2、开展特色资源相关产品挖掘、开发； 3、寻求新概念产品开发方向； 4、针对客户，提供产品解决方案或技术支持； 5、开展项目研发的工艺设计及开发； 岗位要求： 1、植物学、食品、生物等相关专业，本科及以上学历 2、具有扎实的专业知识，熟悉各类食材原料的特性，能够进行合理筛选； 3、吃苦耐劳，执行力强，行事果断，具有较强工作责任心、上进心和团队合作精神； 4、熟悉芳香植物研究相关仪器设备（如SFC、SCC、GC/MS、SPME、NMR、IR等）操作及应用； 5、有国家、省市相关科研项目经验者优先；岗位22：研究员（热反应）（1人）岗位职责： 1、利用热反应开发新的香精香料； 2、负责研发项目的工艺设计和开发，完成项目工艺优化，确定小试和中试工艺参数，以及项目结题报告；3、负责所研产品的稳定性研究； 4、负责所研发新品投产工作，制定各规格书以及工艺等文件，并实时跟踪，解决生产中遇到的工艺技术问题；5、负责化学工程与工艺在甜味及咸味等食品配料开发中的应用研究； 岗位要求： 1、食品相关专业、药理/毒理方向专业本科以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、能主导或作为技术骨干负责热反应相关项目开发，并有成功推向市场的产品； 4、对热反应技术相关机理有过深入研究，能够设计热反应机理模型，对热反应安全性做过研究；5、有中试放大经验者优先或者承担过市级以上项目开发者优先考虑；岗位23：调香师（1人）岗位职责： 1、负责新品香精的调配与开发，为香精应用提供技术支持； 2、负责研究香精性能、用途、使用方法，及时为客户解决技术相关的问题； 3、负责制定产品配方、工艺流程、原辅料检测标准、成品检测标准等技术文件，且严格按照规定落实实施；4、负责新品香精的车间现场指导，解决生产工艺问题，确保生产进程； 5、负责新原料的研究，对产品配方进行调整，降低原料使用成本； 6、负责对销售人员进行香精技术相关的培训； 任职要求： 1、工作经验：一年以上工作经历 2、学历要求：本科及以上，调香、化学、食品等相关专业 3、具有扎实的专业知识，熟悉香精调配，能够熟练区分香精的各种特点，能够独立开展香精产品研发工作；4、吃苦耐劳，执行力强，行事果断，具有较强工作责任心、上进心和团队合作精神。5、上海技术应用学院（轻化工程）、江南大学（应用化学）专业优先。岗位24：印刷标准工程师（1人）岗位职责： 1、负责研发成果管理，包括成果的收集、专利的撰写、论文的发表等； 2、负责实验室各项规章制度的制定及管理； 3、负责印刷研发中心各类奖项申报及资质认定； 4、负责实验室相关信息收集，包括各类奖项申报及资质认定信息、印刷包装行业相关的展览会及论坛信息；5、负责印刷包装行业相关的法律法规和国家标准的收集及更新； 6、协助实验仪器设备管理，包括仪器设备购买、使用指导及维护。 岗位要求： 1、硕士研究生及以上学历，具备印刷包装相关专业背景优先。 2、有相关工作经验者优先。 3、熟悉并能应用标准化法律、法规；熟悉标准化管理工作的内容、要求和基本方法。 4、熟悉国家有关标准化法规、企业标准化管理体系，熟悉标准化管理流程；有良好的成文立案及撰写能力；具有良好的团队合作精神；有良好的语言表达能力；能熟练运用相关办公软件。5、其他：品行端正、思维敏捷、激情又不失严谨。岗位25：印刷工艺工程师（1人）岗位职责： 1、负责新产品开发过程中的工艺技术、工艺标准制定； 2、负责生产工艺技术改良工作； 3、针对客户反馈问题，进行持续跟踪改进工作； 4、负责印刷包装领域新技术动态的调研工作； 5、 协助上级领导制定研发中心整体工作规划，并协助其他部门完成相关技术工作。 岗位要求： 1、学历要求：硕士研究生及以上学历，印刷工程、包装工程、材料工程、印刷机械及相关专业。2、专业技能：熟悉凹印印刷工艺流程，了解印刷包装领域的前言技术。 3、核心技能：针对产品工艺技术问题，拥有独立并创造性解决问题的能力；具有良好的团队合作精神，并对产品持续改良，有精益求精的敬业精神；有较强的沟通、协调执行能力，及良好的语言和书面表达能力；拥有较强的实验动手能力，有清晰的实验方案设计思路。4、其他：品行端正、思维敏捷、激情又不失严谨。岗位26：采购员（1人）岗位职责： 1、协助配合部门经理工作，包括询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、采购订单的跟进与验收工作； 3、熟悉和掌握各类物资的名称、型号等要素系统录入各类有关采购的物品信息； 4、积极与各部门有效沟通，及时了解需求情况，及时满足生产需求。 岗位要求： 1、有较好英语口语，能独立进行交流；应届毕业生要求英语六级以上； 2、具备较强组织协调能力； 3、善于沟通，具备较强分析判断能力 4、具备较强的语言文字表达能力 5、熟悉计算机网络的操作应用。 6、有一年以上机械行业工作经验优先。
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