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大学里如果不扎实学的话,确实学不了很多深入的东西,因此许多大学生会感觉自己在学校里学的很肤浅,并因此对自己信心不足。对自己将来可能从事什么样的工作,如何在一个新的环境工作都有些迷茫。而且学校里的有些课程跟一些岗位实际要求脱钩,感觉学的用不上,用的上的学的不深。% A( m* l: A9 C# P; Q/ E3 w
不过读大学还是必要的。一来,大学里不光光是知识的学习,也是一个与人相处能力的培养。大学也算是个小社会。在大学里也能锻炼一下自己的为人处事能力。
( e- h) U9 L9 C6 A另外,现在就业难,大学毕业生工资低,这的确是普遍现象。但也不能因为看到这个就灰心。
4 z3 D( |% [8 e毕竟工资低只是刚毕业出去那个阶段。 [. s ]& t; I8 T: B) ]; v
随着你工龄的增长,职业水平的增加,工资自然会加上去。$ \0 b, i, d2 N; W7 I
道理很简单,企业花了时间,精力培养出来一个出色的员工,当然愿意给他加薪水,让他继续为公司做事的。+ D7 ~1 D4 J, J! c/ e2 N
应届毕业生,最好在学校期间能在假期参加一些实习。如果没有任何工作经验的话,刚开始的工资只要能过的下去就可以了。进了公司多学点,把这个公司该学的技术都学会了,今后工资自然会增长上去。- R' @- l! E. l# D$ o# U
学校里也经常提起先就业,在择业。你只有先就业了,学到了实用的东西后,才有择业的资本
# C, {# }& M8 X. x1 u$ N y一般正规的公司,工资也有一定的规定,分几个档次
3 x: ?, h T. G4 {5 l2 c比如刚毕业的学生5 T; W0 _" }; e. `8 L* s* o
工作半年,一年的人
9 D- [4 {% J. ?% p3 p- f1 Y工作2年左右的
4 H. L& C5 T2 x工作3年左右的0 a1 z6 r3 K0 ^# y/ t* }
每个工资档次都有一个最大值和最小值
5 M. y- A" L) Y! S5 H2 q0 Q越是靠前的工资档次,最大值-最小值不会相差太多' @4 v! ~' [+ V
所以没有必要在自己处于最低档次的工资范围时,想着靠近那个最大值3 E! W; v N$ y# x) \/ o* Y1 Z
等你工作1,2年后,处于高一些的工资档次时,那时候再努力要一个偏上限的工资 |
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