[原创]大学生找工作，还是让工作找你

风中走

 

一、       找工作真的很难么？

笔者从事企业管理，营销策划工作达16年之久，在近20家企业任过相关管理职务，得出的结论是一致的，“现在企业普遍人才不足”，这说明找工作真的不是很难。

 

二、       大学生找工作，为什么很难？

一个误导了几十年的概念是：“我是应届毕业生，我没有工作经验”，其实真的是这样么？

其一：“工作经验”和“应届毕业”本身在概念上并不对等；

其二：大学生初入社会，本身产生心理弱势。

 

三、       大学生找工作，认识自己么？

问题好象看起来很简单，但事实却很不美妙。

我们看一下我们大学生求职的现状：

场景一：一个女大学生到一个公司求职，什么都没带，老爸带她一起过来，老爸在神情自豪的描述女儿从小就爱学习，上进，大学拿了多少次奖学金等等。但对方人事经理的表情却很冷漠；

场景二：一个男生，非常自信的表情，走进一家公司，呈上了厚厚一本简历，上面列举了自己在学校几乎所有的获奖情况，担任职务的情况，然后在应聘职位上，写了长达十项职位，一副“全能冠军”的架势。其结果可想而知；

场景三：这个女生走进一家IT企业，打扮入时，感觉是去参加一场宴会。到了公司，简历打开，这架势：“乱花渐欲迷人眼”，女孩不但列举了自己“伟大”的人生经历，生活照，写真照一起上，感觉好象不是应聘一个文职，到好象是到一个剧组应聘演员。

可见，在以上的场景中，他（她）们认识自己么？

“他们知道自己最能做什么职位？”

“他们知道自己在应聘职位时，应该怎样给自己角色定位？”

“他们是不是真的了解自己应聘职位的职业状况？”

显然，都不了解，感觉上像是一个勇敢的战士，冲上战场，不论有没有发现敌情，先扫一梭子。

 

四、       找工作，准备好了么？

我问的绝对不是，你因为要找工作，添了几套时装，几套化妆品，几套西服。而是你自己明白：

1、  你最大的特长；

2、  你的特长所能对应的企业职位；

3、  你对这个职位的职场状况的了解程度；

4、  你求职希望通过什么途径；

5、  你的求职简历如何策划；

6、  你在面试中的角色定位。

这些，才是你在人才市场中的“立市之本”，当然，对以上六点，你依然不能“理清思路”，请教一些人，也是有必要的。

目前请教有两种途径都是有效的：

1、  认识一个已经在工作的，并且是你应聘职位对应的人；

2、  请教相关机构，杭州就有专门的“求职咨询电话”，0571-85086252。

[此贴子已经被作者于2007-10-23 11:00:01编辑过]

透明水杯

有同感，支持

飞儿工作室

风中走

QUOTE:

以下是引用透明水杯在2007-10-23 11:39:00的发言：

有同感，支持

呵呵