杭州中邦人力资源服务-专业的代理人才招聘

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
2．提供人才外包服务
★        委托招聘的方式：
1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
( y# G: |, J0 _! J% y- }2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
0 ?4 z$ I, V0 B, H+ P  ]4)写出针对候选人的推荐说明
; o; H! ~9 a' J1 i1 b: o9 o/ G5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
" J$ a& T/ B6 N  m$ Y' |7 c7 ]6)提供劳动政策咨询
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★ 人事外包的流程：
: o' j9 c1 s! M+ s- u* w' w（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
7 Y6 e. u( H) \- {) b7 M2 b（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
4 O& P* {5 |9 A& Z（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
: R- @. b5 x) ^8 e7 a4 g' y* f备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
) b/ k1 N% n5 Y' E2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
9 f0 P; A# d/ H, d0 p3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。

8 O% t( J6 k  ]4 K: |' l, C电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
邮箱： hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

" ]: M  R; m# `  N# ^[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-16 10:55 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务-专业的代理招聘

杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才、初选面试、素质能力评估、推荐到企业产生后续服务等环节提供专业化一站式的招聘服务,中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
+ V; P; h) k% ^0 K: O; u主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
http://www.hunter168.com/index.asp
★
3 ?6 `4 @* q' a/ t. a5 S, t委托招聘的方式：
1)
, D) c7 z8 k8 k! ]8 O8 D1 G* W% ~按客户要求，通过多种渠道征集人才；
' a: A/ Q0 j7 K2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
: P6 L9 x3 T" z) G3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
, `% G1 Y, t. v+ s8 W- s7 A4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询
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8 P+ U# r# O/ ?% B3 V9 m% u
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) o3 n( z" Y; q5 h+ ^) T& ?4 A# R1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在10-15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
6 b& Q$ d0 t& w2 f1 X* D
/ \1 {# O, Z7 F8 v3 X9 I: x联系人：邹小姐
& P( t3 ?% k$ r. ?! B电话： 0571-85154219 QQ: 849260860
邮箱 hzhunter168@zj.com
. h2 ]1 I# I& U1 N地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-7 14:23 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
4 H. g! L) L6 H& f; r1 p5 A1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
2．提供人才外包服务
6 }7 p5 @/ `! E- }0 I★        委托招聘的方式：
/ ]& t& x% P, E: R) `4 |1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
' M, W4 D- h0 d$ q6 y- Z% J3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
( [. t  s; E: N, p5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
# k) b. K" S: p  y, h6)提供劳动政策咨询
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8 _% F! w0 ?: `" {! z★ 人事外包的流程：
（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
9 V0 b4 ]" G' ~& J% F（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
1 u2 z, W" b: [) R" j' c（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
) ^5 g6 h# l+ o2 A5 M7 _! w/ M（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
9 q% L2 p! n. A4 h; x# R
电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
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