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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: 9 b0 W: N2 Z* Y! I/ c( Y  i  `5 V7 v
  + S- |) n- Y# b' s/ J
  2008年
" Q' T: ]7 b4 H7 }, R  
$ d7 `4 z4 \& V% Z/ u- Q- d  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。
- `2 P$ \3 I$ i* V3 |9 k3 i  
. `( C% l+ v5 T4 ]  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。
  t' m" J* P( {1 ]6 i2 @  0 h9 A3 K6 [6 R; j$ T) @; m
  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 - c# B7 G) A7 p% c- I1 N
  $ h1 P+ {1 k' P# l' m. M0 G
  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 9 V0 Q+ v! l+ d8 h1 _2 ]
  
- `( E5 x1 r' D$ q  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 & I" b" ^3 T9 j; f, Z( L$ v
  2009年国家公务员考试时间表8 L; k1 q7 A- r1 I8 E9 |8 Q) K8 _9 l& e
  
' l7 g1 R3 o" ?4 o  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
. X  [+ C6 K# }  
- \, Z$ L4 @! `& j; K  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
+ [$ }$ ~. q) `8 e1 v# r" i, ^   
  c, o9 @0 U# a6 ~2 P# a  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
0 M/ |7 O* R# l" @- u  
3 R  r. M9 j! o6 N  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 7 w6 e: M+ C$ T6 E* {; }3 U' s  Z
  
& ~$ a& s+ |  C  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。
, c% L! l* l. B% c$ M2 j  8 z. s6 a1 z' U  ~5 O! {( |
  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
; H# t$ _9 J; O: B1 C, |  1 @3 J( w7 a$ `5 Q1 D6 Y
  2009年
) @+ L4 p  X4 S* Q. I5 T  
2 O( G' p' k8 X+ ^  1月份以后日程如下:
6 L6 S* e3 q  I! |5 P9 ^- y  9 {% }+ d! s7 V' m# s) V' s: F
  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
- g2 D* L/ t1 B; f! h  
# h' t2 {6 T9 m9 ]* A, R  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。
- V6 c( R' a" w2 ?  & H, a- r  Z; K- F- f* t
  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) 4 W; K, `8 l) d8 V7 c
  
. L1 B' f; Q3 K  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间
& H- m; p- {' }6 r2 a  * A, R! B# @# U4 _& q
  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) ; M4 Y) S& N) u- s+ o/ H# F
  
$ N) e* i' E: E6 ^2 X  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 & C. @/ I) W9 Z$ J) E/ ?  k- [. i1 D
  
4 l3 A; I1 y; d- M' S: S) o0 a  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位)
$ P  t! q2 z# `1 e7 [1 n5 Z  $ [. U. d0 C2 ^/ G
  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周)
/ J" q- m. A) N5 G/ F. R% f5 ^  
$ T9 r- k7 C5 ^0 Q4 v7 d  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续 " c2 _% K: _$ }& s; @" X; H( Y
  
' z( u1 S4 _4 m; e- b6 W+ [! M  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。)
; E8 e# Q9 D& n% p  ' b' E/ ~! ?) ~7 j6 f
  11、试用(试用期为一年。)
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  12、正式录用
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