“求求你,你能帮我盖个章吗?”一个和我不是很熟悉的读者在QQ上对我说。这个读者以前在行报上看过我的文章,当时不知道怎么找到我的QQ,已经很久没有和我说话了,突然在前天冒出来一句。我记得那个时候,我有跟她说过我开一家广告公司。我想,之所以她说求求我,肯定是被逼了的。
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“就业协议上吧。”我一听就猜到这个。
; f. Z% O* y' P9 b( I) E3 X“恩,是的。本来打算找到工作直接让用人单位盖章的,可是找了半年了找不到。”她在QQ上照实告诉我。
. A. A! h y7 ^% Q' L“你们班里有多少人找到工作了?"我问他。
6 q# i( F1 E% N“就业协议倒是签了不少,真正找到工作的才10多个吧。”
* ~- p' M5 i4 B“那如果签不了就业协议呢?”职业敏感度让我继续问了下去。
: l {6 `+ h2 Y' C6 G“据说可能毕业论文那关很难过,也就是说毕业证书有可能拿不到。这个算是学校的潜规则吧,我们学生基本都知道的,很多学校都一样的。我们学校对于签了就业协议的还有奖励呢。” 2 D( Q( D. d+ p, [2 \
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聊到这,我不仅想,哎,现在学校为了增高就业率,真是厉害啊。明着当然不说你去想办法盖个章签个协议啊,这个传出去不好。
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可是,在真正意义上的这几年,谁都应该知道现在的就业率很低。现在有工作经验的也未必能找到工作,更何况对于那些没有经验的大学生呢? 8 q5 n) i3 S, C& T, a
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前几年,有个下沙一高校的老师,是一个班的辅导员,是我一个朋友的朋友,还亲自到我公司里,要我帮忙给自己班的学生签就业协议。 , t1 ]/ y8 v* |7 z4 d2 }5 _( f
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据业内人士说,毕业生就业率是个硬指标,关系到大学经费和许多资源分配问题,教育部、教育厅向高校拨款都会以这个数字做为标准,而学校里也会以这个数字来决定对学院的重视程度。这层层压力落到老师身上,临近截止日期,还有不少毕业生未找到工作,就业率不理想,他们往往会动员学生去‘开证明’,这样学校向上级报告时,他们就可以归为‘已经就业毕业生’的行列了。
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# ^9 f5 v$ b4 H3 y/ J9 q是的,可是,学校领导有没有考虑学生们的感受呢?有一个学生表示,这样做相当的无奈,就好像被父母卖给一个好家庭一样,看起来已经有主了,其实以后说不定会是流露街头。 + v/ G/ h4 k8 f1 i& S, A G4 s
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据前几日,外地一家报纸报道,据他们调查1000人学生中,真正签了劳动合同的仅有不到10%。在如今经济危机的今天,我不知道我们今年2009年的浙江省的大学生就业率情况会是多少?如果到最后又是80%以上,这样岂不笑掉大牙? 9 a7 t1 z2 e4 j- `% j; n1 ]3 Y
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可是,真正的有多少人会关心呢? ; Z+ [* p+ E* m# M
% N4 ?" v P! {- Y$ L0 e# E转自:http://blog.19lou.com/10125420/viewspace-2253720 |