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看看这份个性简历 你能给它打几分?

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-5-6 08:48
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    [LV.7]常住居民III

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    1
    发表于 2009-4-23 18:57:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


    - U( l/ Z6 g; Z* { u) n# J 5 U) L' [ Z* y" I/ N2 i! W1 g/ ]; l# a # f! S4 `- ]0 b! r6 C

       4 _, o* H' q: f4 K0 |7 \: k; s1 L5 Q3 B1 a$ x2 y & K" o/ D$ r& l- o( y- `) D* U4 U6 b) i( M- q, c 《符伟凤药品说明书》,一名女生借着这样一份简历,冲进了浙江工业大学的“模拟招聘会”。


    * \- g4 x2 N5 L, f s# ~ 5 @$ c) M7 b( ] ! c' Y, \% t8 u8 j( ^/ g % c: ]% |7 C1 S& R7 n

      “现在要用人单位看一眼你的简历,实在是太难了!”这名叫符伟凤的药学院大三女生说,“这次我豁出去啦!”在简历里,符伟凤把自己变成“OTC药物”,成功得到了面试机会。虽然是“模拟”的,但还是让很多同学羡慕不已。


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      个性简历闯入“模拟面试”


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      《OTC药物简历》——药品通用名称:符伟凤;英文名称: Summer Fu;药物分子式(本人的两寸照);药物性状:女、外向开朗;适应症则是“销售”……


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      接下来,符伟凤在“临床试验”一栏,描述了自己的社会实践经验,从经历上看,她确实做过很多次销售。


    5 r E' I* J$ Q4 a5 B/ R; L H) {) r; Y ; W! ?0 O! Y/ S+ l* [# C( j5 Z* C: C & ?, e1 s! X5 o% B; C1 }( l; ^

      最近,浙江工业大学团委组织了一场“模拟招聘会”,虽说是模拟,也有传化集团等4家企业的人力资源部负责人到场。要想获得面试机会也不容易,先通过学校“简历大赛”,老师打分,取前几名。


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      当符伟凤知道这个赛事时,大赛已经火拼过两回了,她再递交自己的简历已经来不及了。


    ; @ E* ~* U0 e2 T 5 l8 g+ @. B7 r4 b/ a. U% [; O, c& n8 T' ~; g$ M( e* C; G( i3 I0 w4 i f " F6 |3 w; u( n) T

      于是在上周末的“模拟招聘会”上,符伟凤直接拿着“药品说明书”来到现场。


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      组织活动的老师看了看小符的简历,会心地笑笑,没打分,直接让小符去场内碰碰运气。


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      没想到,考场里几位人力资源部负责人看了这份简历后,一致同意小符进入模拟面试。


    ) R3 D$ Z* O% D2 C% {! O ; F" s! q' j9 m* K( n 1 R5 h( n' A3 A7 p& w* @1 y0 G S- `0 \2 j' B; M

      抓用人单位的眼球很难


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      “以前有很多投简历的经历,都是石沉大海。”符伟凤说,虽然才大三,可为了将来就业,学校里一有实习招聘会、勤工招聘会,她就会去投简历,但每次都是没回音,连面试官的脸都没见过。


    . @" a% X7 d- f- k ) z6 W! C- X# l3 r / n/ _0 W# W1 k/ Y! g, w . N$ ~2 w) `5 P9 U

      “现在的简历,要抓用人单位的眼球,真难。”她说,想想也是,每次看看自己和其他同学的简历,都千篇一律,毫无特色。


    ) _& O) ?: `& n) Y- h# h0 B 4 [0 n, e# {. F2 P5 U5 w; [8 ^0 G2 E- S2 t! `( \- L " t, W5 X; p$ A

      记者问,一份简历对求职的作用有多大?


    , [+ D7 K7 _2 u9 e$ x; n - t; ?: |# w- t! T; D + I4 b8 h7 D; v* W5 ] ( H2 ^! C8 M9 r1 s

      “很大!”小符说,简历夺眼球,用人单位才会关注你,入了这个门槛,才有表现的机会,“当然,接下来还要看实力的比拼。”


    / B! k+ a2 Z w; \! j7 s, M $ q! w* d) h1 Y2 j. S( s9 C, V # L6 i& F+ e% O$ ^ * ?4 h4 ?' q* @8 T: A) O, ?" M

      大家说说可打几分


    1 \9 L: @1 @0 B6 _2 C5 G$ s) d# O, u" }2 X 1 @# M: |, ?2 p/ [ X! n7 z4 B$ H5 M' m$ Z% p

      记者看了活动中其他几个入围的优秀简历,这些简历都是经过三轮筛选脱颖而出的,得分都在90以上。当然,这些简历都还属于比较“传统”。


    ( a% H$ Z% Y% U( j1 V8 ^9 h $ b+ D2 N ]* V+ p# F& ]' I' R . {& T) P4 B) Y/ a' V7 @8 _4 T- X' @% j. k U: u

      小符回忆,当时,面试官对她的简历作了以下评价:简洁、重要信息一目了然。虽然形式比较“怪异”,但在短短两页不到的内容中,开门见山提供了求职方向,列举了相关实践经验,让招聘单位获得明晰的印象。


    ; _3 j6 t' {' q& Y) j' b5 S( G. N% O 2 v5 @4 X2 ?3 |$ X' ?- W, ? $ {. b: Y3 c7 q' f6 |

      “这份简历,我以后是真的要到招聘会上去用的!”小符说。


    . @3 c$ d( j* Z+ z' X $ S! l% H( o; `. k1 _ 4 X" T$ ?/ ?0 X. R9 E 4 }) {/ r Y/ O! k

      “我觉得她这份简历有一点点冒险,有些单位不喜欢花哨的形式。”浙工大一位老师认为。


    ! W' Q! x& D1 n . m7 R9 I5 _- h( L, O: a. |# b& }8 D2 e: j 8 y# n% _. j4 a& @* X! D/ c

      有的同学就不这么看了:“我在网上看过,省外有些学校还鼓励学生把简历做成一只鞋子(针对鞋类企业)呢!”


    4 N' A" `# {2 a O6 {: _ . R* w, Y/ K9 w) D Y5 ]/ n: q6 [; o! I9 T& [3 X: {, c5 l' C ) Z; I+ Y& t; E$ v( k( l9 e

      但这是一份老师和企业招聘人员都没直接打分的简历。许多羡慕小符的大学生都想知道,这份简历,适用度大不大,还需要完善些什么?


    3 B C( Q/ ]( [- d2 K# Y. F$ V. | + d3 f8 H( _3 \+ A u 7 ~+ B9 A& ]: x6 ~) \ & @- D1 @$ T' J* @! `9 i5 K/ p

      如果你是用人单位,你会怎么打分?


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    该用户从未签到

    2
    发表于 2009-5-4 22:10:39 | 只看该作者
    可以打9分我认为,不过到时候能不能进面试,恩实在不好说。看的人要是觉得新鲜的能进,要是觉得做作了就被刷了,而且我觉得这个可能搞些。。。个人意见别当真啊!!!!!
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