主办:浙江大学继续教育学院资质认证培训中心 学习 . 成长6 c& W0 p, g2 r' }& D
浙江大学人力资源管理职业资格鉴定培训招生简章
4 N" z0 p, [( Q# z- P, x (国家职业资格证书) 第十三期 ―――――名师指导,高通过率,一次未过免费培训直到通过为止 根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,从业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2006年仅上半年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。
+ d% ~ e- o6 _3 _ a8 Q证书说明:考试合格后,取得国家人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行,由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。3 a7 b+ s* k# p- @3 Z; B4 I
一、辅导目标2 G$ C1 q c8 x
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。) K; \: e7 r6 v5 [2 G1 \0 h
二、适用对象8 x1 B& O$ x5 H+ P1 E- l
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
1 Q1 _+ l+ Y4 D t. z$ t/ K% s8 m3 D+ k三、报考条件. d1 @- M0 V5 w' P+ D3 t+ D8 T
★高级人力资源管理师(国家职业资格高级)' s8 J( q- H* I; L' \" U& I6 H7 |
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上., D, W' _* T7 ^7 Y" Z" ?
(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上.$ a' J) Z9 `: d; F# t# D1 T7 Z: w
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上.$ B- B5 _! B, X" A B% N
(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上.) ]/ P$ g9 P5 H! a( K8 ]
★ 人力资源管理师(国家职业资格二级)( \2 F0 Y( O8 x0 e4 Z0 d
(1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。. I, F5 q/ q# y! a. m N% |- D
(2)取得大专中专学历连续从事本职业工作13年以上。
, i' p; i6 i) M(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
7 W; G' y; ]4 g9 k; L(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。4 E* S( m2 Q# e% \
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
: x4 ?% F4 V) U! }★ 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)% b2 k: K- f' L2 w7 M
(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
8 Z9 ?8 Q. j# K5 s0 }4 e- `(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。5 h2 w1 s; @3 }
(3)取得大学高中专学历证书后,连续从事本职业工作6年以上。2 w. `. ]5 M0 p( O' I5 F
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。9 Z1 }1 s7 E( e; i4 V0 {# O
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
2 X3 c n% g3 s7 ^! c; `2 b' T % g8 k" O% C1 @! R% K$ u
四、考试及授课时间/ j1 g8 `8 x/ x, S# j
授课时间: 周六或周日等业余时间授课。(70课时)
7 v0 K' h3 u9 I: u7 H+ m) d+ b授课与鉴定内容:依照人力资源管理师国家职业标准,分理论知识和实务技能。
, `# J1 _& G0 U# C' a; X理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识5 H. s w/ |4 e0 T
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
: p' |3 ^1 l# c/ t Z鉴定方式:分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩,单科成绩一年之内有效,有一次补考机会。 教材选用:企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材5 V& Y* A0 T( u2 t% E) K
全国统考时间: 5月,11月第三个周末。8 h' h9 ]% ?# \. N% T
三级考试内容《基础知识》、《实际操作技能》。
3 K7 g4 H" B% K+ G二级考试内容《基础知识》、《实际操作技能》及《论文答辩》。2 E# l2 k! g) b/ P8 H( s
一级(高级):《基础知识》、《实际操作技能》- G# R: R1 `: }3 ?4 G3 T$ h
授课地点:浙江大学西溪校区(原杭州大学)
3 W! U, r, g6 V! _: d E报名地址:浙江大学西溪校区西三教学楼316室 任老师' y6 W3 M, Z8 o8 | M5 O7 k( F
公交路线:24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路,浙大西溪站
# _8 M: W) h4 a$ `8 s6 A; N五、综合费用
/ u4 b" F+ @/ F. A4 l1 X4 _高级人力资源管理师:6180元人; /人力资源管理师:2250元/人;人力资源管理助理师:1300元/人。费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。(三个人以上每人优惠100)
6 |+ P) J+ F# B/ ?4 A. Q, A六、师资与特色 浙江大学人力资源专业讲师、教授,企业人力资源实战派管理专家。
9 N0 b1 s7 ?( A. P 学员CLUB,学员可参加沙龙活动,可与大公司HR总监互动交流学习。
8 L$ U& e7 J; v, R7 v$ } 学员档案库,学员自动进入公司人才档案库,为以后学员的职业生涯提供咨询。 : W, k) ?7 {: N: J) o/ |
七、报名程序1 T) x5 o3 |- ]9 ]6 Z3 j# r
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》;2 p/ Q, E1 ]2 x- |: _
提供资历证明:1)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
{8 o. I) h' b4 ?& W) F3 A2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;; f" P; R- n4 |8 N
(格式:***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明! 4 U' p H, S9 g1 q
公司盖章 _ ?' O6 H7 ]# `9 L% Q* P
3)交正面免冠近照2寸4张。' U' P: u" R8 [" A* u7 z" `
八、联系方式
9 k9 ~; U6 v+ g/ r, J/ x s地 址:浙江大学西溪校区西三教学楼316室 任老师
+ W- L7 }/ K( w( i F6 S" k% v* y联系电话:13291875800 0571-88265201 $ K+ C% w- [( _0 @) i) d6 K
传 真:0571-88213376, 邮 编:310028 Email: 181896636@qq.com QQ:741661050
" B0 D" i% u: D4 H" |$ Q L 浙江大学职业资格认证部
; d+ w4 f* [7 [6 ~, V 二OO九年5月 |