TA的每日心情 | 奋斗 2020-5-6 08:48 |
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签到天数: 140 天 [LV.7]常住居民III
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临近毕业,今年春节后到基层企业见习基地见习的大学生,也工作3个月了,见习情况如何?昨天,记者随机调查了一些毕业生。不少人说,到民企,比想象中有更多发展机会。</p><br />
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<p> 此前,团省委组织开展的《2009年浙江省大学生就业现状分析及对策研究》调研显示, 64.5%的毕业生希望用人单位能够提供就业、见习岗位,86.4%的毕业生能够接受半年以内的就业见习。</p><br />
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<p> 她已和公司签订就业协议</p><br />: q2 A4 R) {% t6 o7 ^. T
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<p> “虽然我都是一个人坐在这里,一点都不无聊的,每天可学很多东西。”昨天下午,浙江天搜科技股份有限公司门口,贝婷一个人坐在前台。</p><br />2 ] V, G' d/ u. I. ] T
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<p> 她是浙江水利水电高等专科学校市场营销专业毕业生,“今年春节后我找工作找了很久,一家企业说,请你们这种没经验的学生,是在浪费钱。”</p><br />7 l" [( K" s0 z4 g" X5 e
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; g- z- I! p( U, }( |: @& ?<p> “刚开始觉得前台接待很简单。其实,自己很多东西都不懂:复印机不会用,客人进公司不懂登记。但没有人批评我,都是很耐心地教我。”</p><br />
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<p> 她已和公司签订就业协议,“我非常希望能留在公司,公司还为我制订长远发展计划,现在我在学习行政、人事方面的工作。”</p><br />
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d8 d! z( z! }, f<p> 见习生月收入也能达七八千</p><br />( F4 Y8 b, W* h6 D2 y
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- U" B, a# X1 s) I7 j* S<p> 热情、冲劲,是浙江天搜科技股份有限公司最看重的。</p><br />( U# J U/ ^' N$ A$ `& C0 @' c
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<p> “见习基地是一个很好的模式,给大学生一个缓冲期,了解公司,不是一上来就承受很大的工作压力。”浙江天搜科技股份有限公司人事行政中心总监吴娜说。</p><br />6 M3 w% m: c9 l. X' e4 T
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<p> “当然对企业来说,也是培养和挑选人才的过程。”吴娜介绍,在营销岗位的见习生,表现突出的月收入已达到七八千元。“最低的,保证他们一天50元收入。”</p><br />
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0 {( _& H7 P# m<p> 天搜也有担心的,“大学生有很多不稳定因素,最担心来见习的学生受不了压力回学校。”吴娜说。</p><br />+ d" d% Y( f" O$ l
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<p> 烤肉“我不觉得丢面子”</p><br />3 j" T0 A' y% c
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! P+ u: Y$ `) m+ ?<p> 拿出腌制好的牛肉,放到烤炉上,翻转、加料……昨天中午,武林路“猎户”烤肉店,穿着黑色工作服的王衍喆动作娴熟。他是见习副店长。这家店,是杭州绿盛集团有限公司的新项目。</p><br />
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<p> 王衍喆是中国计量学院国贸专业应届毕业生,“先学烤牛肉串,服务礼仪等。”王衍喆说:“我不觉得丢面子。了解各个流程、环节,走上管理岗位才能自信。”</p><br />! ?3 H$ Z6 [+ j8 |
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<p> 在见习的几个月里,王衍喆也接到过其他用人单位的邀请。“但我觉得这里机会更多,我选择留下来。”王衍喆说:“接下来,这样的烤肉店还会开出第二家、第三家……我可能要去第二家当店长,机会很多,以后还会有更大的发展。”</p><br />. f0 Z m8 ^; y8 ` u
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/ i5 S. U# u! s* w+ A<p> 杭州绿盛集团有限公司人力资源部经理罗琳娜说,部分大学生觉得工作难找,是因为他们觉得公司提供的工作与期望值有差距。</p><br />. p4 B( {0 x1 G/ {3 P. O3 z
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<p> 一次面试前,公司组织大学生到“猎户”烤肉店。一个大学生问:“以后我的工作是不是跟他们一样。”</p><br />2 q! e3 x( z `: h$ r; w
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<p> 罗琳娜说“是”。</p><br />
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+ o! q5 j: e& }9 X<p> 这名大学生马上说:“那很抱歉,我放弃面试。”</p><br />, p! E& u9 \9 |8 Y* b! p* p0 }
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<p> “可能他们认为卖烤肉太大材小用。”罗琳娜说,“其实,如果表现出很强的能力,肯定会把你换到更能发挥出实力的岗位。”</p><br />
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7 y- d; \4 \7 D<p> “对毛巾我已有感情了”</p><br />; i6 {# B8 f$ i8 C
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. Y* S6 `: @ h' F. E0 j. v$ I<p> “卖毛巾,我自己一开始也不能接受。”林喜,浙江理工大学市场营销专业应届毕业生,在浙江洁丽雅纺织集团有限公司见习。</p><br /># I) Q e3 o6 |4 ~6 r5 B
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<p> 今年2月进公司时,林喜对毛巾一点都不懂。最初,公司安排每个见习生到生产车间学习。“染色、包装、缝制……每个车间都待了十几天,实际去操作。”</p><br />$ f9 R4 U9 V0 D1 w6 G) c
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<p> 现在,林喜已能很自然地说出,棉花是怎么变成毛巾的,“要100多道工序,对毛巾,我已经有感情了。”</p><br />
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2 P2 Y0 W, K/ y9 d0 ^<p> 林喜和公司签了5年合同,正式走上营销岗位。</p><br />
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, e. W1 d8 N( Q9 Q4 e: D8 w h! I<p> 20名见习生中8成可能留用</p><br />
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+ y! j# K# I6 o) g7 ^* K<p> “新进员工必须要到基层锻炼是公司一条不成文的规定。通过见习岗位吸纳大学毕业生,已成为公司储备人才的主要方式。”浙江洁丽雅纺织集团有限公司行政部长黄钢说。</p><br />$ H+ H) m/ u# b. Y9 T- U% S) t
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<p> 新招的20名见习生中,估计8成会留用,很多人还会走上公司重要部门管理岗位。</p><br /> |
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