储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)$ m1 O+ k* D% W
招聘要求:- i: k* s: @' A1 Y. |
1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
: h: c, E4 D6 C- q# M- @2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先& Y5 l8 P, m# u# o4 }8 } @
3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求 # b" }8 b1 q( H! H7 V: m) ~( ]
4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力
! @: A/ e+ I+ {; x9 v8 Z* |5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强9 ~: m( u% }; V9 Z" d, ^% @3 s
6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额6 k8 b$ D8 }+ c) e! H/ z
7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
8 b- _$ V, P) M; m- q8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
4 h( H6 c: G8 v! B/ W/ _/ s0 U8 e待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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业务主管5 _# T# S4 q/ s0 W7 l, w6 p% s
1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。 / K1 j! Z# f) }6 J8 e9 R
2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
! B, h( c" v! m/ d6 i$ R8 [3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 5 R3 f8 K1 q! N6 b" ~! H
4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。
3 z5 C! l! T; v* D$ E5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求: 1 _7 q* k# n, t7 R* d* I1 O3 h3 n
1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
! r7 H8 t* f: v$ ~) _: H2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。 " v6 o" o, Z+ @7 u
3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。 % y7 R1 N' U+ f- _- R0 m
4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。7 e$ ~7 y* L" o8 l; @9 s; ?
5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
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待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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; E( _( o7 n/ X' [7 V办公室文员' x: {& D# T0 |. o% t! k
任 职 要 求:7 t/ g8 L6 o0 ]5 J. V" e) ^
1、年龄:20~35岁
) Z% f8 L5 T# ^; D# A$ J; y2、性别:女
O2 |3 a4 [) C/ q3、学历:大专以上 / \+ `0 e7 t0 v1 P3 B- J7 F3 d6 g
4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑9 L3 m* N, f. p$ o
5、资历要求:不限,应届毕业生亦可8 v1 T& ?: K* R4 U; o
6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。+ {$ Y' r( x$ p7 x
岗 位 描 述:
. Y0 J& K* R" ?7 M1 n8 j1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务
3 G' E3 c7 @+ v {8 Q2、审核与控制办事处经营费用的使用
8 [% g! b- T. k# M3、严格掌控公司终端品资源1 Y" w8 e/ D! d0 C* e
4、及时准确上报销售订单- z0 T9 B1 `% I6 i
5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性
& m' e( H" D" M8 I; i1 \ U' z6、完善办事处档案的建立及管理工作
5 k9 V1 Y) R9 t, ^1 i) [2 h7 l( Q7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
. t5 V5 g. K$ z u招商经理, y" N4 C V6 R
要求:
' W: r" E+ D# j4 g1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验; 7 g' q; t7 o9 F. w, Z
2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源;
' f& q6 w$ T. O8 X3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力; 7 y: k5 S% ~! m4 ]
4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel); 3 V- d% x- U( M8 v# x& `- g1 F
5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。" ~' j+ F! u# a' ]
职责:
; C$ {7 I) ?& z2 N# h0 |% f: Y1.完成公司下达的销售指标和任务; % E G, g" w0 ^# i2 T
2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;: J. m0 Y/ b7 U2 K) F
3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;
) M' U) j% P3 |5 c( T* j8 [# C4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题;
0 v7 u/ `* D; E! m8 i) S5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划;
~9 K; c4 |9 v6 N# j2 U8 m* X; A0 O6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。
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