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一、$ K" y4 G P7 @' v0 _4 \
关于房产经纪行业
; z, b* s# o" {- X k朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! + ], y" @4 x* `; v
国外房地产经纪的发展:
& C, b7 M( `# x7 Q: Z1 z已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
+ N) g% z: e6 D( T: l- ?/ q在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。8 w2 v1 ?- p/ {3 K
国 国内房地产经纪的发展9 K/ ]2 I4 Z( D; f# C0 h5 u
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
- e# R. ^3 n4 Q$ I- d- c杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!) _2 [4 G) g' S% {4 F. t
二、
6 }5 w% L3 G1 p6 T3 T/ a关于盛世管家4 |" [1 k" y; [
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
B; s6 G y" v2 f公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。8 t' w1 C1 d% a, D% ` I
盛世管家,期待您的加盟!
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1 Q' r' U; k/ A2 d0 z招聘岗位:房产经纪人1 J, @0 D( p, J3 f( `6 k8 H! q+ B
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
! X3 L! I8 S1 l( x9 e4 {9 z3 u0 Y/ L工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店( t* z( E4 E+ o/ U, c
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
- l+ i. ` y( [% u# h. {转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:) g% q: \! ]. a9 @0 d- b( |2 l
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;8 D+ i S$ B3 `' {& e9 H H: S
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;, z$ I1 s1 m1 e3 V2 d9 M
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
; {; Y) q. S! H& i' ~( _4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。 R M5 [% g/ `, e* E9 l
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我们为您提供:
1 y3 I% a$ d0 u# _. `带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; , F" C2 h8 ?+ a- z% u
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
. t+ F& s5 q2 v& E完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。, z1 S4 g% o* J8 M
有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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