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[人才新闻] 新人的十种竞争力,刚刚迈出大学校园的你知道多少

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发表于 2010-9-21 21:58:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
对踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:" Z1 }- F% D2 E5 e
9 M4 l. [9 v" K+ n
    学历
# H8 G1 B: R+ a) Z( N- F. ]! a0 {7 k% _8 _( O* |5 Y2 h0 P
    所谓学历,包括学校、科系、学位。不管哪一行,能拥有学历,都是好的。
5 G6 O) `- |" i& Q# K
6 H! E3 n$ R! _' S* o* x    证照( t7 @3 p8 M' R  [) T
) |% P9 q. \8 p0 x* |8 ]4 ^
    除了法律、会计、医疗等行业要 有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等,也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差,专业证照可弥补学历的不足。
! u! H6 R) \/ M* R! U% U5 P& Q2 i* n5 Z' n' Q$ Z" W- d' l
    专业技能
- S# v; g, O. _3 M
- }; n( u- P. I" R7 I    在最初的“学徒期”,薪水待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,虚心学习。( @, F3 X# Y% e% C

: P7 x3 h. E- D& I: ~, \2 B    听说读写算
' N8 _6 A! z# l& a3 h1 f( B
1 B! T# W" I' P    听说读写算,是每个人从小就要培养的基础能力,从生活到工作都离不开这5种能力,但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工写的字条词不达意、不知所云;虽然创意十足,但连基本文案都写不出。总之,文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力,是你不可小看的职场基础能力。
- O( w- Y' J1 L6 O5 }8 t! A- s, ]2 K( h5 Z+ y8 r) W
    性格特质  Z! O& ^& ~( m+ M5 f5 V& g

3 z5 k* ?# A) A5 {% H' D$ h$ e" w   “性格决定命运”,这句话用在新人求职上,再贴切不过了。在新人的筛选上,现代企业更加重视性格特质,并且采劝3QVeryMuch”的准则,也就是说 IQ(智商与专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足,那就自己走吧。
5 D: g0 Z# x% _9 [$ b9 i( S9 u! T# h" V! m9 Z1 k/ P
    历练
* m+ g) W6 ]7 F1 A+ h; |8 t7 r) D* O
    跨国公司栽培高级人才,最重要的方法就是“轮调”,让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡,决定你究竟可成大器,还是做一颗小螺丝钉。对社会新人来说,不要怕多做,就怕不给你做。
4 c  F8 r, k9 y! |! ]+ A2 `3 ~! h5 l) d4 a
    人脉
( w  E' @- z" z0 i) S2 h
4 z* {/ p) C  k; X8 o' s4 e1 [    人脉往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来,平时就要勤于耕耘,一定先有付出才有回报。
  y; Y" j: \6 F7 e7 J/ b; O- i; g& g6 i8 b1 {3 u' U/ v( B, O. \
    形象管理
" X: H7 _1 i9 k0 s, e' z3 F
6 T1 O5 ~! A& q# E% |. N1 @    除了研发工程师每天面对机器外,诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练……绝大部分的职务都是属于“人对人”的工作,因此个人形象管理格外重要。外表有时比内在还重要,西方学者雅伯特·马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授研究出的“7/38/55”定律,证明了这个看法:在整体表现上,旁人对你的观感,只有7%取决于你真正谈话的内容;而有38%在于辅助表达这些话的方法,也就是口气、手势等等;却有高达55%的比重决定于,你看起来够不够分量、够不够有说服力,一言以蔽之,也就是你的外表。7 j  M: ~3 N3 ?
( a  r& K) X% h+ i3 ]1 R, \
    情报信息力" d% ?; g9 R3 H1 U
- u$ E: K, e. Z% N5 f- P
    进入知识快速“折旧”的年代,在校期间所学的东西,如果不随时更新,很快就跟不上时代。如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。# k+ E$ }$ D  x8 f9 ?6 ~4 _( y. I
; Y$ P* n/ w  P
    跨领域专业: @) y$ ^; ?7 W3 l8 F

$ }3 u) h; Z' Y2 t1 Q    跨领域人才当红,科系的选择若能搭配得当,比如“商管+信息”,“设计+光机电”,“会计+财税”,都有1+1>2的化学作用。
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发表于 2010-9-21 22:10:40 | 只看该作者
是啊走出社会才知道
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