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[人才新闻] 新人的十种竞争力,刚刚迈出大学校园的你知道多少

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发表于 2010-9-21 21:58:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
对踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:
6 E; n, M0 R( ]$ k; m8 H) L
. X3 [" W8 S. U8 O/ @5 U    学历( U: @7 \" E, R! Q# Z
" K7 {7 w4 @. o/ Y: c: |6 B
    所谓学历,包括学校、科系、学位。不管哪一行,能拥有学历,都是好的。
, |1 d# X' h0 h+ g4 y1 ]/ q. r# f! }. B2 O2 S) Y
    证照+ h1 z3 H  }6 L: Z! a  |2 H& K

* p1 a; w+ A' q, r+ Q( Q    除了法律、会计、医疗等行业要 有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等,也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差,专业证照可弥补学历的不足。" |9 \5 w! U$ f  k' D; M' g

! h- R( F4 K& Q4 g2 X- U0 [, C    专业技能- A* W- l8 Z, U8 x9 h' h6 B
8 y4 ?+ ^) v3 L  T& k. R5 B
    在最初的“学徒期”,薪水待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,虚心学习。
5 Q- @  a  E8 U8 m3 }* \3 E+ @0 a
- a. b7 T# O" Y5 f    听说读写算
& }. J  [( j" p6 u( b! `- N3 Y- @7 F: e% {& W; Y+ A
    听说读写算,是每个人从小就要培养的基础能力,从生活到工作都离不开这5种能力,但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工写的字条词不达意、不知所云;虽然创意十足,但连基本文案都写不出。总之,文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力,是你不可小看的职场基础能力。$ k! o: B$ n  D+ o/ t$ G9 U$ V$ b! C
0 e$ l& S0 q% @, Y
    性格特质0 w' t% o1 r: N- l/ c& V/ l5 ?
* m3 Q! V0 }) K: P* D
   “性格决定命运”,这句话用在新人求职上,再贴切不过了。在新人的筛选上,现代企业更加重视性格特质,并且采劝3QVeryMuch”的准则,也就是说 IQ(智商与专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足,那就自己走吧。9 h) N. G$ g7 R' C( A: c' r

0 B3 R* d$ X0 M) \$ {8 D9 m- x, T0 z% Z    历练8 |1 U& I3 `: a" I

% Q: D* a. P8 C, D- H: X, l    跨国公司栽培高级人才,最重要的方法就是“轮调”,让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡,决定你究竟可成大器,还是做一颗小螺丝钉。对社会新人来说,不要怕多做,就怕不给你做。
. M0 S( l0 {# }) d# L( R1 l! S
: B  P4 Z# y! W# G: v    人脉9 X' J, t" W2 K

- x: Z  t3 F) }; y# X3 Q3 i! z    人脉往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来,平时就要勤于耕耘,一定先有付出才有回报。
+ g3 h5 o9 M2 o* C. F! r9 A) u/ C8 S1 w7 {2 `
    形象管理  q# V: Q: I# s4 v  U  n9 c0 y4 H" t
: Y9 P4 }+ |* X4 e+ A* y
    除了研发工程师每天面对机器外,诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练……绝大部分的职务都是属于“人对人”的工作,因此个人形象管理格外重要。外表有时比内在还重要,西方学者雅伯特·马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授研究出的“7/38/55”定律,证明了这个看法:在整体表现上,旁人对你的观感,只有7%取决于你真正谈话的内容;而有38%在于辅助表达这些话的方法,也就是口气、手势等等;却有高达55%的比重决定于,你看起来够不够分量、够不够有说服力,一言以蔽之,也就是你的外表。% d) Q( t  }+ f2 p0 A4 V4 G
4 a% ^% G" u7 f9 V) P1 g
    情报信息力* Y% k: V1 K$ e* r
- z% m6 h& N0 G9 ^9 e
    进入知识快速“折旧”的年代,在校期间所学的东西,如果不随时更新,很快就跟不上时代。如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。# G" P* r8 r! A% O. L, M

2 r: v0 F$ A( P    跨领域专业
5 P4 L; L1 s7 r
) W! n, D2 L9 T2 h    跨领域人才当红,科系的选择若能搭配得当,比如“商管+信息”,“设计+光机电”,“会计+财税”,都有1+1>2的化学作用。
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发表于 2010-9-21 22:10:40 | 只看该作者
是啊走出社会才知道
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