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HR给应届生的白金面试法则

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发表于 2010-9-30 10:44:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
从事人力资源工作很多年了,多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章,讲了如何撰写简历,面试的礼仪要求等,珠玉在前,不再赘言。适逢2010届大学毕业生进入求职阶段,特此针对面试环节谈一些看法,希望能对大家有所帮助。当然,仅为一家之言,若能抛砖引玉,则大幸也。7 c; ?6 Y5 A# a) O1 H3 b

4 |" B2 v0 X* S  面试问答
5 ?8 }! K7 A+ I, e  q
( T: M; ~/ A2 K& c% }  即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定——急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。所以,很多公司都开始使用Competency(胜任力)来进行评估。
: D& @5 h/ q2 ~
7 V& ^2 @! _6 z/ S/ S- q  有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。胜任力是一种可以被观察到的行为,这种行为在成功人士身上表现得更多,更频繁,取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻,则水面上的十分之一就是这种胜任力,而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问:您是否会认真执行公司的每一项规定,答案肯定是“愿意”,而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司,所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。
% H/ B& K( Y& z/ R0 R* }6 S! O
5 p3 Z* L7 @# K  z1 e+ G  好了,回到我们的主题——应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。: a) M! `4 d* f1 O

' V# M: V+ C- D7 Z% U  开始之前务必记住:: n1 u- U2 f4 D  D

3 H" w% d; q2 K' C5 A  黄金法则:80/20——你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%.
* I, m2 ~, P1 V  |6 L& a- b
! X: W- p. ~0 L4 Z" z, n  白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。
  U9 g, n/ s. p' z+ S& i& X& m" I" Z
  钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
/ @' m( {: e+ h4 l$ |5 ^  K- F$ p) Y% W
  自我介绍
6 @2 K, x* p( S2 l# w; `1 e; |
/ M: p6 q8 r! C4 ]) k( ]& h& X- [  这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。
: B7 o" W7 s$ ?
* J( b% s1 ?9 u  成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑)
( I/ e* g  \  _1 x( y' P4 x# z6 e/ {; \: E
  如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bingo!你完全有机会操纵这次面试!
8 V' f$ d# I6 G# k8 X4 c
3 R* j7 I. A! d8 ]" F4 v, d& }  你为什么会选择你目前学习的专业呢?0 a( S, Q: P1 w% p
8 e+ X& n' r1 X, A/ q; T
  这是应届生经常会被问到的一个问题。千万当心,这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力,所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例(同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么“):( R8 U" u0 y2 i( F
2 Y  h( y& ^, P
  问答实录
! l: o6 ^! l/ y/ w# q$ }4 ^3 d2 R' E8 f
  问:张先生,您为什么会选择财务专业呢?. A: x+ p7 K* K+ E( z

" C5 Y+ z" N* ^# a) G  答:的确,财务已经连续多年成为高校热门专业,这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料,园区当时有外企XXX家,而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账,应收应付,税务,出纳再加上一个经理),加上园区的平均离职率是15%,则在我毕业时,可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州,而我填报的苏州大学在当地口碑尚可,属于中等偏上。那么,有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习,四年中可以更早的寻求机会,所以,我很有信心的选择了这个专业。其实,没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析,但你已经展示了你做决策时的思路,所以可以加分。
8 n8 \+ i) u. V, o! H& z
, S: E5 @5 r1 D3 G: f' r/ A8 u0 e  回答技巧
/ _7 Y" b4 B0 D% J, l  ?
( }0 v) D) g1 ^* F' D0 w  所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表示对自己的专业的确感兴趣,或者增加点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始了在企业的实践,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信,更重要的是,很自然的由你引导到准备好的问题:实习的收获。
; t) n, i7 o4 [9 f* P( o/ C7 F  {7 O6 c4 \8 E
  为了考察您Learningon the Fly这一条胜任力,通常我们会问您在实习期间的收获。此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。记住:详细说明当时的情况(Situation),你要达到的目的(Task),你采取了哪些步骤(Actions),事情的结果(Result),还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在XXX方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,如果时间能够倒流,我相信我能做到更好。
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 楼主| 发表于 2010-10-9 14:26:08 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2010-10-9 14:26:19 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2010-11-17 15:23:02 | 只看该作者
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