该用户从未签到
|
本帖最后由 sunny_bear1 于 2011-6-2 09:59 编辑
; V& r$ ?1 @% `$ H; d1 B: o! \( N+ r
职位名称:猎头部经理年薪:15-30万
4 o& {& }6 i$ H5 W, X工作地点:杭州下沙" e4 W+ v% r$ n0 n
企业性质: 私营·民营企业! H [# r5 ^: @$ E0 U( z" ?
企业规模: 500-999人" s% @7 x$ P$ i. Y: N
所属部门:猎头咨询中心0 c! D- Q H7 P& n8 }
汇报对象:分中心总监8 y2 h, N+ H" Q/ @
下属人数:3-6
; r# B( b, ?1 ?岗位职责:
! t$ c9 k* Z0 D$ Y1、完成中心下达的各项业务指标;2 z \; m% G6 D: D+ n( j
2、负责业务部团队的建设,包括人员编制实施招聘、协助中心实施员工岗前培训、日常的业务辅导与监督等;- O! r" L0 |* k. i! R
3、负责业务部活动的策划、组织与实施;1 n3 B# K$ |$ T# y( m
4、负责业务部营销计划、策略的拟定和实施;4 j7 ~. F, p! W
5、负责落实与推行中心的各项制度、体系等;
2 [; d d! X( c4 Z6、上级主管分配的其他工作。. G! M; z! j0 n& N
岗位要求:
/ q& H' L2 C' I+ V$ |学历要求:大专或以上 年龄要求:35-45 总工作年限:8年以上 ! E$ d3 Y, V) L" O2 q% A) y4 X6 |7 P
$ x) P" a* l0 n: \
任职资格的具体描述:
$ |! ]- V0 T/ D& i: _1、8年以上工作经验。大专及以上学历;
( T: m5 [7 {/ y3 e1 |: Z2、具企业管理或人力资源管理经验,熟悉制造业或IT通信业优先;
* @) L- ]3 x; Z' H* Q0 ~3、良好的沟通与协调能力,较强的开拓精神与抗压能力。 薪酬福利:职位年薪:15-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利:国家标准居住福利:公积金企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。
+ }# `: ]7 h Y+ @4 T
, M, e$ H( q8 T! i& H. p职位名称:猎头顾问职位年薪:10-30万
- g6 t N8 Y8 ~" V0 } G工作地点:杭州招% n V o7 {, {$ _9 X) G7 d
企业性质: 私营·民营企业
8 m" {2 T* u2 g9 ]! G- W企业规模: 500-999人2 x T2 F. [6 ~1 M; y
所属部门:猎头咨询中心
9 L8 w* w& q! k" M3 v b3 j3 e汇报对象:猎头部经理
+ T2 D" P( w5 e. E5 V岗位职责:
6 O$ k- u8 S- p" b1、完成公司规定的各项考核指标;! h7 R' g. ^/ A! @
2、负责开拓猎头业务客户并维护长期客户关系;2 D% t- h! p; W. e0 L. i1 C
3、根据客户要求,为客户提供标准化、规范化的猎头服务;3 N) B3 v7 E; F
4、上级主管分配的其他任务。
& b* ~ r4 B4 N+ ^6 s8 t) U岗位要求:: r/ `# S3 M, ? ~' k% z8 {
学历要求:大专或以上 ;年龄要求:25-40 ;总工作年限:3年以上
* `* g& O7 C3 W7 S' j8 |# {
& p' z6 T6 m) U/ v: {任职资格的具体描述:
( m* H% l5 l& G$ h0 E* h6 \0 f- d1、3年以上工作经验,大专以上学历;3 x4 y7 a7 ~7 M% v8 f
2、懂招聘,良好的开拓精神和沟通能力。 ' m& ^) `- r: x6 W) \* j1 K, Z1 ?
薪酬福利:职位年薪:10-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利/ G# b2 O% [3 Q6 P) R3 r. f0 i
' l3 K0 L; \! K有意者简历请投至:chenlingling@people258.com ;hzhunter@people258.com
9 A- I8 \2 O: i3 [- B+ \5 }/ J企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。 |
|