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要求
9 b" k, @, v7 `) i/ y. X1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
3 R/ b5 ]9 E! Z a$ C) r8 Z* O2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
/ v# w0 X* v5 a* y+ A0 v, k* S3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
/ Z1 U- v( {/ ]4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。 * a( ]$ P# Q( s: `
5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! 9 N8 X$ ]9 t+ j4 \
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薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
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* y3 e. S J5 x培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于4 K0 U+ s& K: @$ n1 E( P- a1 S+ h8 A
* V. [9 {9 d( S7 w培训表现出色员工给予奖励。 # A3 N( T( V! s# k- W& z r
# S5 D1 Z5 g. Y4 C' ?2 v晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
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O$ d+ j. |$ Q& E管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 % K9 w8 V1 k9 i) G
9 R0 d# U8 J" E! T) ]1 Z; p员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) . ^0 O6 a+ ~) L6 }& n- }
" y& [( q! Y; C旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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联系方式:
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