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发表于 2011-4-23 14:28:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
# Z5 o3 x3 B5 M/ Y2 F2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
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培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
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0 S" \/ C) I6 o: P) E6 d培训表现出色员工给予奖励。
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* }( c  Z! ~$ ^$ B6 v" K: I晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
5 Y* u: r; P6 ?* U" _0 e: l1 H# K8 e- _& O+ u% l
管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 / \  R' @6 u8 v, z" }

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( b. i/ W: n  o( j旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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