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发表于 2011-4-23 14:28:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求
0 \" S( Y/ l8 O. ?1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
8 Z( P, s( R! ?2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
0 c& u$ \3 N" p- ~3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
( ~$ ]; y# r( n# Q6 M: ^4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。 , C* D0 J7 j3 }  Y! m
5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先!
( Y, j6 N5 t4 ~! Z# h* l" a1 T
3 F$ i" P) O" E- A/ W6 {, R薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
- k) G$ {2 U# @- z# q; I4 ^. s* u: q; _; S. |* W
劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 7 s3 J5 @) `) I! N
: o/ @7 u" K5 [0 \! U& Q9 P
培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
( q1 P' t- v. z( ~; _& m: ]4 M! s- N. p$ Y& {: f. r
培训表现出色员工给予奖励。
1 l, x  x# b0 r% s. O
/ T5 E! w- o" s5 y$ @晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层# W/ s3 m" X0 o: H: U1 o6 r
5 D$ M! T2 ]) F, z
管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 $ d2 x" V5 y. L6 X9 k8 \

, K$ w. ^: n4 v4 S/ y/ E员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) ! D6 E7 g( S# {! E7 }- a# e

+ u1 ^  Z# R/ }: s4 I/ t# \0 F/ w6 N旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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