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签到天数: 2371 天 [LV.Master]伴坛终老
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市经委、市信息办、市城管办……一些机构名称将成为历史;市城市管理委员会、市城乡建设委员会、市交通运输局……一些机构新名称将亮相。杭州市政府机构改革昨启动,今年8月底前,杭州市政府机构将由目前的51个“瘦身”到44个。' t7 {' j3 B. H1 E5 X: m( O
昨天,杭州市委、市政府召开“杭州市政府机构改革动员大会”,机构改革涉及到杭州市政府许多部门。
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2 D6 c6 k8 b5 ^1 ]( h 51个政府机构“瘦身”为44个" g9 H5 N; r3 ?2 \: v
改革完成日期限定在今年8月底,将由之前的51个机构调整为44个,其中,政府工作部门42个(包括特设机构市政府国有资产监督管理委员会),部门管理机构2个。各区、县(市)政府机构改革将按照总体部署尽快组织实施。1 O! `2 o& |8 L4 o, h4 w
政府机构繁冗,不仅让办事的单位、老百姓头疼,就连签批示的领导们有时也要花时间仔细分清,这事儿该谁管,一件事情在各个机关单位转一圈,个把月就过去了,严重影响办事效率。" M7 s5 ^! g \6 `8 y
可以说,机构改革的直接目的,是让大家办事更“有的放矢”,出现问题也能尽快找到负责部门,不再出现部门互相推诿、“打太极”的现象。
- d6 ] S. `+ f8 a0 \+ z; v$ ^ 此次杭州机构改革,坚持一件事情原则上由一个部门负责,如确需多个部门负责,则要明确牵头部门和相关配合部门,合理界定职责权限,分清主次责任,避免职责交叉和政出多门。
1 A7 ^! L7 o) f' ^* F 另外,机构改革的目的还是政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,取消可以取消的职责,将一些辅助性、技术性和服务性事务交给事业单位和市场中介组织承担。
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+ _% ]. g) H2 R" Q [5 m# V0 N$ w 多个部门调整
. e) I, Z# T x; N: | 机构改革牵一发而动全身,对老百姓来说,最重要的是改变习惯性称呼和认清新的职责。$ g; s3 t( w9 q: G" X
下面我们摘选了几个与大家生活工作比较密切的机构改革情况:
8 n5 J% m+ b/ N) w/ o; x/ E 市经济委员会(市乡镇企业局)、市信息化办公室的职责,整合划入市经济和信息化委员会。不再保留市经济委员会(市乡镇企业局)、市信息化办公室;0 D& m+ D- k0 a% o6 l
将市人事局、市劳动和社会保障局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局。不再保留市人事局、市劳动和社会保障局;
/ {. @! n! _) [- u6 R) k+ u. b 组建市交通运输局,将市交通局的职责、市政府城管办城市客运管理相关职责,整合划入市交通运输局;" a+ U' u; o- w; K/ Y
组建市城市管理委员会,将市城管办(城市客运管理以外的职责)和市城市管理行政执法局职责,整合划入市城市管理委员会;' f$ o: N' G$ \9 `
市建设委员会更名为市城乡建设委员会,将市房管局承担的经济租赁房、房改房等政府保障性住房建设划入该委员会;% \ \3 j7 \4 R$ M8 M
市房产管理局更名为市住房保障和房产管理局,将市建设委员会承担的政府保障性住房管理划入该局;: q( E. A6 j4 @3 D3 ]7 h
市卫生局的餐饮服务食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监管职责划入市食品药品监督管理局;将市食品药品监督管理局的食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故职责划入市卫生局;
3 C2 I' R# ^9 B" d1 r* C" ? 组建市服务业促进局,与市物价局一起成为部门管理机构,由市发改委管理;
6 m$ n0 ^$ b( p3 u6 C# Z 2008年,国务院机构改革涉及调整变动的机构共15个,改革后,除国务院办公厅外,国务院组成部门共27个。这次杭州的政府机构改革,许多部门如“人力资源和社会保障”、“交通运输”与国务院保持一致。
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不增加编制人数
2 A% t7 Z' D" y$ C 杭州的机构改革,还有些具体要求,在改革过程中,要求严格控制内设机构数量,内设机构要改变分工过细的状况,职能相近或相似、任务较少和工作量较小的进行综合设置,职能交叉、重复设施的要进行撤并。! l% w! d) N0 G9 O% Q7 f8 N
同时,要加强业务处室的职能,减少为机构自身服务的机构设置,部门行政审批职能尽量归并一个处室负责,这样就能简化审批流程,提高办事效率,其他内设机构的职责要向调研、监管和服务等方面转变。
3 m* F: A9 V7 n 改革过程中,对人员编制实行总量控制,不新增行政编制,并力争有所减少。机关后勤服务人员编制按原核定数保留,与部门行政编制分列核定,人员原则上只出不进。! x/ g5 `! C6 }. ]5 n
另外,市政府工作部门一般配备1名正职领导干部,2-3名副职领导干部,部门不配备领导助理;内设机构的处级领导职数,按照3人以下设1职、4至6人设1正1副、7人以上设1正2副的原则确定,人数特别多、工作任务特别重的处室增加1职;实行合署办公部门的内设机构,只设1名正职领导,挂牌机构不单独核定领导职数。* ?) u, z+ h. v9 E a
未作调整的部门,其内设机构数量原则上也只减不增。
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; b" ~, I% I p# h& S- F 严禁突击进人、突击提拔干部) @% M% N- ]' @( M$ W# a
为保证机构改革顺利进行,市纪委、市委组织部、市编委办、市监察局联合发文,要求各部门对机构改革所涉及的重大事项,要集体讨论,任何单位和个人不得擅自增设机构、增加编制、增加领导职数;1 {" q8 H6 \: Y
涉及到的人员调整、干部任免也必须集体讨论决定,严禁突击进人、突击提拔干部和提高干部职级待遇,严禁领导干部利用职务便利要求或指使提拔、安排配偶、子女、亲友及身边工作人员;" D% H$ {& e( V6 V: C
加强对房产、经费、物资设备等国有资产的管理,做好资产清查登记、处置和财务清算工作,严防国有资产流失;严禁借改革之机突击花钱、公费旅游、公款吃喝、接风送行等。(来源:每日商报) |
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