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[招聘全职] 童装销售招聘 (工作地:绍兴)

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发表于 2011-6-18 10:31:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

【市场拓展(区域销售经理储备)】 2-3

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$ w7 S5 U5 y% F9 q5 u/ D- Y* E

工作经验:3-5年以上   学历:中专(或以上)    性别:不限   年龄:22-35周岁   

工作性质:全职  薪酬: 面议 计薪方式:底薪+绩效提成+奖金+福利补贴  

工作地点:上虞市区

岗位职责:

1、结合公司内外部资源,用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标;

2、正确评估商场意向合作商圈的影响力,确保公司的风险控制及指标达成;

3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈;

4、服务区域内代理商,监督所辖区域发货及货款的回收,督导代理商执行公司促销政策;

5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划;

6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案;

7、负责管辖部门团队建设、管理,员工的培训与指导,加强团队合作精神,提高工作效率;

8、负责国内市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施,努力达成销售;

9、部门员工的绩效考核。

任职资格

1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验;有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用;

2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,较强的团队合作意识;

5、能适应长期出差。

【客服专员】 1名(年后招聘)


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工作经验: 2年以上   学历:中专(或以上)    性别:不限   年龄:21-32周岁   

工作性质:全职  薪酬: 面议 计薪方式:底薪+奖金+福利补贴  

工作地点:上虞市区

工作职责
8 U' T, }$ P, {

1、负责客户支持,处理电话、EMAIL、传真等形式的客户咨询及投诉;

2、安排发货,日常与客户沟通及处理质量投诉;

3、负责维护销售系统,每月销售数据的统计及其他报表;

4、针对客户的咨询与投诉,及时总结改进方案,提交上级;

5、配合团队工作,及时完成上级交办的其它事宜。
- k, L( \2 H1 c% c0 Q. h, c( F岗位要求 
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1、二年以上服装销售业客服经验。
3 S% H- L9 Q3 j8 h' }# @9 D2、掌握电话沟通技巧;有较强的独立处理和解决问题的能力,要求较强的创新能力;
" Z* z" w# {/ j& K5 F8 z  c3、注重团队合作,性格开朗,有亲和力,良好的服务意识;
- |* M2 A0 U5 A" g4.踏实认真、责任心强、思维活跃,具有合作精神;, u2 j% z$ ?' F+ C1 ]! A7 o, O
5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力,有较强的自我学习能力;: `% i- Z; [, h
7、计算机技术知识掌握较好,熟练使用OFFICE系列及其它办公软件,有网络工作经验者优先。

联系人:葛女士

电话:0575-82001078

手机:13754376022

QQ:89719044

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 楼主| 发表于 2011-6-20 08:18:40 | 只看该作者
怎么就没人顶上去啊
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 楼主| 发表于 2011-6-24 11:38:39 | 只看该作者
【市场拓展(区域销售经理储备)】 2-3名
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工作性质:全职  薪酬: 面议 计薪方式:底薪+绩效提成+奖金+福利补贴  & e: n: Y( ^- v$ [! T0 \

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1、结合公司内外部资源,用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标;
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- Q5 c& P, G7 d2、正确评估商场意向合作商圈的影响力,确保公司的风险控制及指标达成;
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8、负责国内市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施,努力达成销售;8 _  n0 E" u  H1 b
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9、部门员工的绩效考核。
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4、针对客户的咨询与投诉,及时总结改进方案,提交上级;$ f4 L* v2 B/ M" P

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2、掌握电话沟通技巧;有较强的独立处理和解决问题的能力,要求较强的创新能力;
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4、.踏实认真、责任心强、思维活跃,具有合作精神;
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QQ:89719044
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