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本帖最后由 下沙热线 于 2011-8-25 14:14 编辑 }% _$ a$ z/ D. b0 Q
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你是人才还是人力?看完这个故事你该懂了4 q- F+ @+ z5 y
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有个律师朋友也在学校里兼课,他常会找一些学生来做研究助理。
, g& N# S/ _% o0 Z* _( C有几个年轻助理,跟着他两三年,我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩,我头一次见到她,她捧着好多档案匣,像表演特技似的,从楼梯上下来。一脸都是笑,嘴又甜,律师朋友对我说:“阿雅人很乖的。”% D: X. R7 ~7 l* E1 u/ U
我一直以为他对阿雅很满意,也以为阿雅毕业后会留在事务所,没想到,我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上,看见了吆喝着“最后机会,割喉价!不买你会后悔”的阿雅。* J$ f, S1 L( t# e. D6 Q) |# L8 [
“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中,扯着嗓子问阿雅。
$ q5 e- [, l ?1 R她的眼圈忽然有些红:“离开三个月了。老师说我不是干这一行的,我只好走了……”
6 U& j3 q8 ~ a2 H! S我听了觉得心酸,也不知道怎么安慰她,扯开嗓门问:“在这里还好吗?”& ~4 k" b6 J/ {7 m
“反正就是工作嘛。没差!”她努力地笑着,给自己打气。过了一段时间,我遇见律师朋友,他身边的助理变少了,也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。
# Y. t" g$ Q" {9 O7 c“缩编啦?”我笑着问,“都看不见甜美的笑脸了。”
: v6 K$ r+ \7 \7 Q/ ?: z朋友微笑地说:“阿雅啊,我让她离开了。她不适合做这个工作。”5 x% D; m! Q' Q$ S: c/ D, g1 a
“是吗?我倒觉得她挺卖力的。”
& v! m) K5 j- J8 x6 J4 I, S“卖力有什么用?我需要的是人才,不是人力。”
( @9 [ P7 N6 V" y* N/ J+ K7 J我有点震撼。
; y! c# U# l( Q4 K关于人才与人力,确实是我以前没想过的问题,我一直以为只要够投入,就能把事情做好,却忽略了专业性与准确性,人才才是最重要的。: N9 G2 L6 z3 b1 l; A. \; I; N
如果方法不对,就只是白费力气;如果不能让自己更专业,就无法成为人才,只能沦为人力。人力随处可得,人才却需要发现,需要培养。* F4 m6 a3 P7 i8 z$ X- R
“你可以培养她,让她变成人才啊。”我还在挣扎。
& |/ k5 o p& V& u; N朋友疲倦地看了我一眼: “有些人已经设定了自己是人才,有些人无所谓,要怎么培养啊?他自己都无所谓了。”
6 s% U9 E$ ]- a0 Q/ Z7 X' z我忽然想到阿雅在卖场说的那句话:“反正就是工作嘛。没差!”
- ~5 ^9 C4 \$ E6 J也许就是因为都没差,才失去了竞争力吧。
& t4 w" Y, F% ?6 R- p我终于沉默了。
: f" P3 Z4 H2 I" @! Z4 m: I您认为,你是人才还是人力呢? |
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