你是人才还是人力？看完这个故事你该懂了

扬风起帆acer

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; F& j- O2 }& r+ @  [/ w有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。
有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。”
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。
! S! `% G! c) I) ]- [4 f0 x5 M“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。
她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……”
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗?”
“反正就是工作嘛。没差!”她努力地笑着，给自己打气。过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。
: d' T& x! Y4 ]) v! Y“缩编啦?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。”
* @" N6 N2 [* T) z8 [朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。”
) [4 {# n& W+ N: X$ {& H3 _# z“是吗?我倒觉得她挺卖力的。”
“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。”
+ ?2 c% Z+ Q3 {" z! I' F我有点震撼。
关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。
# t7 ?% N; w8 C6 O. x5 E! r如果方法不对，就只是白费力气;如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。
. w! J9 @2 i' Z& u& \3 Z" [9 B1 ^. H“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。
; ~# c/ h/ B- y" F朋友疲倦地看了我一眼： “有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?他自己都无所谓了。”
2 N* G; R" A+ a2 z! @6 R1 a. n我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差!”
4 O7 a2 \8 l% R' y8 v1 H' ?; `* [也许就是因为都没差，才失去了竞争力吧。
我终于沉默了。
  }$ G4 U5 ]+ [9 f, ]) `/ q您认为，你是人才还是人力呢?

mn100w

我是人才和人力的结合体。。

sdfawe

以为阿雅毕业后会留在事务所