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安利(中国)2012年培训生校园招聘,期待您的关注!
' |% j \: j/ B* ]9 \+ L号外!号外!安利(中国)2012年培训生校园招聘已于启动,10月起将前往广州、上海、北京、南京、武汉、长春、南昌、重庆、深圳进行校园宣讲,期待您的关注!0 I" |0 s5 B4 `, j9 n; _' R1 C
* \! Y- T/ n4 V安利(中国)2012年培训生计划包括:
. N! G, f6 J4 `: H1) 深入关键业务部门轮岗 R/ ^- Y) n: G& a
在为期一年的部门轮岗培养中,培训生将深入各关键业务部门了解安利核心的业务策略、业务流程和部门运作,不断提高商业意识,还将接受轮岗部门安排的特别工作项目,有机会参与重点项目的策划组织、实施优化等环节,使得个人的工作和管理能力得到全面而迅速地提高。8 f8 u8 u) v1 R7 g! Q
, X2 Y Q% ^& Z8 f2) 培训生辅导员计划
4 i# n" z* H/ d. x通过为培训生配备一对一的辅导伙伴,帮助大家尽快融入安利文化、熟悉业务运作并拥有出色的领导才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才。每位辅导伙伴都是优秀的安利职业经理人,他们拥有非常丰富的专业知识和管理经验,将对培训生进行悉心的指导、提供专业的职业发展建议。( s% c& v* G. F( P
P/ s" K7 |/ W! F3) 系统全面的培养体系. l# \0 h8 o m4 a' @/ _9 p
培训生将接受一系列的企业文化、管理技能、才能要素的培训课程,并对未来职业发展作出科学、系统的规划,不断提升工作能力和管理才能,为将来成为一名优秀的领导者奠定坚实基础。! R4 x! v$ k% c* U
了解安利的企业文化及价值观,达致个人价值与企业目标的协同; N* x/ p1 }8 y1 ^5 R- b
对行业及公司业务运作有一定的了解和认识,熟悉公司组织架构和基本业务流程;
) P$ G h4 B( z' K9 L 培养积极心态和负责任的工作态度;
+ A" I9 \; `" g8 s: h+ E 掌握有效的工作方法和基础的管理技能;, \# c" j6 q2 ^
建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。
: g/ U" u% ?$ d& r$ H% M( J+ V 建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。0 ^' S. c0 `0 Q2 b ]5 i
c! b0 i- o# u4 D" M1 r8 a6 Z# @, a4) 全面保障的薪酬福利. N# T, [, f1 q% J5 r! `) S% N
与市场上同上同类型公司相比,安利的薪酬福利体系更强调Total Rewards(全面薪酬)的概念,即不仅仅关注现金部分,而是将薪酬、福利、绩效与认可、工作与生活、个人发展与职业机会这五大核心要素全部涵盖其中,注重工作环境、团队合作等方面,力求给员工提供具有竞争力的整体薪酬回报。, i* t* x- [2 [/ n4 t
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6 T3 [* m6 k3 ?. z. Z0 Y欲了解更多信息或在线投递简历,请您浏览安利(中国)2012年培训生校园招聘专题网页:" i1 v4 B: X+ b O) m
http://amwaycampus.zhaopin.com/
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安利(中国)日用品有限公司
9 s+ h3 [$ a, N 人力资源部
7 d7 D v! d1 ]" M" J* [' a 2011年10月 |
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