教师招聘（编制）培训

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一、定义　　

简单含义：教师编制是指学校招聘教师的考试.。

二、考试对象　　

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

三、报考大概流程　　

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。

拿美术考试为例：
. \& \+ E1 D( I3 @/ W　　第一关：网上或现场报名，审核材料
　　第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
　　第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半
　　第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

四、考试内容　　

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

五、待遇与无编制人员的差别　　

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
4 a- q9 R) I2 a5 B& o　　2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
, q6 m& V" J* E4 y: v% c　　3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
　　4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。

5、无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

六、教师招聘（国编）考试辅导班

综合知识专业知识精讲班

1、授课内容：综合知识专业知识。

2、课时：32。

3、授课形式：面授。

4、授课时间：每月滚动开班随到随学。

5、课程特色：名校名师亲临授课，掌握常见理论及教育法律法规、新课改改革内容与要求教学技能与实践、教材教法与教案、专业基础知识、命题趋势详解。

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