设为首页
收藏本站
开启辅助访问
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
注册论坛(EC通行证)
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
注册论坛(EC通行证)
一步搞定
QQ登录
快捷导航
下沙大学生网
Portal
下沙论坛
BBS
下沙高校
分类信息
领红包
每日签到
下沙大学生网QQ群8(千人群) 群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
搜索
搜索
热搜:
招聘信息
考试
自行车
驾校
兼职
租房
电视
大学生贷款
电动车
育英
宿舍床上用品
二手空调
严重投诉
二手自行车
英语
本版
用户
下沙论坛
»
下沙论坛
›
╃下沙本地╃
›
下沙培训网
›
人力资源管理师,你准备好了吗?
用手机发布本地信息
严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块
有问必答,欢迎提问
提升会员等级,助你宣传
新会员必读
大学生的论坛
下沙新生必读
下沙币获得方法及使用
社区广播台
浙江自考11月20日左右
下沙论坛每日签到领取红包专用贴!(奖
浙江自考11月20日左右公布成绩
还是一碗面最“乐味”!
总价的0.9% 来杭州拱墅买新建非住宅也
22届23届24届毕业生太难了!
杭州影迷有眼福了!两场电影活动接连举
杭州不少人秋天寻乐子上山打板栗,却把
返回列表
查看:
2136
|
回复:
4
人力资源管理师,你准备好了吗?
[复制链接]
午夜的血液
午夜的血液
当前离线
积分
389
IP卡
狗仔卡
该用户从未签到
电梯直达
1
楼
发表于 2012-7-29 10:04:44
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
曾经
,有一个真挚的机会摆在我面前,我没有抓住哦!我后悔的砸康子哩!如果上天再给我一个机会,我一定要抓住他,深情地说:“
卓博开班了,赶快报名啊!
”
没错,你没听错,杭州卓博教育2012秋季人力资源管理师培训班已经报名了!
你还在等吗?月底即将截止,追寻梦中的紫霞仙子,追寻你向往的乌托邦!
赶快报名吧!心动不如行动,你还犹豫什么?
证书由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发。
下沙开班在即,快快来报名。。。
人力资源
分享到:
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
0
分享
顶
0
踩
0
转发到微博
相关帖子
•
人力资源管理师考试培训
•
浙江省人才市场 人力资源管理师培训
•
浙江省人才市场人力资源管理师职业资格培训
•
浙江省人才市场 人力资源管理师培训
•
免费微课!专家分享《测评技术在企业人力资源管理中的应用》
•
2016年国家育婴师培训班——浙江省人才市场
•
浙江省人才市场 人力资源管理师 火热招生
•
大街网诚聘人力资源实习生
•
报名参加人力资源,会计从业考证的看这里!!!
•
下沙人力资源管理师培训课程开课啦!!
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
午夜的血液
午夜的血液
当前离线
积分
389
IP卡
狗仔卡
该用户从未签到
2
楼
楼主
|
发表于 2012-7-29 10:05:08
|
只看该作者
联系人:董老师
5 W, j2 f% o. X s* _+ a* G
联系方式:0571-88319143
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
午夜的血液
午夜的血液
当前离线
积分
389
IP卡
狗仔卡
该用户从未签到
3
楼
楼主
|
发表于 2012-8-6 11:03:18
|
只看该作者
学习人力资源管理师,掌握选人、育人、用人、留人的方法无论您所从事的行业是什么?
+ P" i, W& o0 N! f% U6 m
不管您企业规模的大小?
" h1 O9 H- ]% ]
“选、育、用、留”这是..永远..必将.重视..的..四字经!
6 @: K+ _% n% D* U8 @! @9 B
人力资源管理师是什么?
! D6 [+ z' a% W2 O! B7 H& c
别称HR(是英语Human resources management division缩写);企事业单位中从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
8 V8 V# S4 {& r! E; ]$ `" i1 U
2001年8月国家劳动和社会保障部颁布实施《企业人力资源管理人员国家职业标准》开始逐步推行职业培训与鉴定制度,保障企业人力资源管理人员专业化程度高和岗位职业化管理技术和职业实操技能的掌握。
+ ~ t8 j1 v/ o5 i, S, r) n
人力资源管理师共设四个等级,分别为: 四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、
3 s* g; ~: a+ r9 L' ?& S* }# |
三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、
: N! O, b6 X) P
二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、
3 f2 h; W- w7 Z
一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
8 w; z- D- I, l+ u9 S9 w, H
面授+网络+在线模考+独家绝密资料+结业证书哦!!!
9 l) q7 q: C2 S7 I3 U' a6 s' t# [
独特的教学体系,浙江经此一家!!!!
u2 P; P- \: q' `: v; \1 i
证书由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发
& u* H6 O V( l" b
人力资源管理师课程学什么?
% z' ~% n0 A2 y4 k, i
一、职业技能部分内容
3 _- g( @ M6 T# R' `, C1 c& ^' {
1、人力资源管理制度规划
/ f% h7 }* |& o9 t2 D3 T
1.1工作岗位分析与设计
# n3 K" q5 ` B N1 x' U
1.2企业劳动定员管理
. u* d( N# |: Z4 |6 k& T% C& J# T
1.3人力资源管理制度规划
% h! N$ H7 i% U; `
1.4人力资源费用预算的审核与支出控制
. Y7 B' W, Q0 p/ s( ^
2、招聘与配置
: E% ~7 E: f# Z# j* r! @6 c
2.1员工招聘活动的实施
/ x9 f, P1 J5 \+ O9 C. p
2.2员工招聘活动的评估
$ ?" y2 c P) n; q5 {
2.3人力资源的有效配置
. C5 S! ^8 L* S* _" j
2.4劳务外派与引进
0 N! p# v9 j1 d- C( E7 {" {
3、培训与开发
( l* o0 v1 c) E) M9 j6 n
3.1培训管理
0 _8 b- t: o5 L4 T' f, S2 z, ]
3.2培训方法的选择
) o+ d. e5 M6 D( k# b$ f% O! Y
3.3培训制度的简历与推行
1 ?( }% E) F* |1 @% P/ m- Y% o2 @
4、绩效管理
2 k7 X$ |- ]9 Z7 K" V% i4 H9 \3 i: m: i% b
4.1绩效管理系统的设计、运行与开发
& j- y/ U0 X( K! C* I
4.2绩效管理的考评方法与应用
/ B; ~1 B4 z' m+ I( B6 f
5、薪酬管理
2 C0 D6 P* @% m
5.1薪酬制度的设计
0 l" q& d8 D, T' E; T1 d# J" T9 _- `
5.2工作岗位评价
3 Q {- O+ q8 _
5.3人工成本核算
( G; V# \9 U- L" `, I
5.4员工福利管理
5 Y# f- `) u! V- J4 \
6、劳动关系管理
+ o* q3 [8 M9 A( f& e
6.1劳动关系的调整方式
6 ~" \, S- g% R7 n. ~
6.2集体合同制度
3 h' _/ l. S) P+ c+ L
6.3用人单位内部劳动规则
* g7 k' B: [9 [2 t
6.4企业民主管理制度
" D0 B- j d3 a0 n$ k3 z- I O
6.5工作时间与最低工资标准
$ `, m# s6 n7 [+ A9 e# n
6.6劳动安全卫生管理
% F/ [, Y/ `$ T
二、基础知识部分内容
/ | d- w; h( C7 I5 m
1、劳动经济学
' ?& t3 w; @0 D6 a
2、劳动法
% O5 v1 v3 }4 }( d6 G2 x j' E
3、现代企业管理
1 K2 g7 Q% {/ v' g/ n. a u
4、管理心理与组织行为
' b8 M7 w1 c# J8 O! z
5、人力资源开发与管理
' w& W O# R3 o/ x- h1 w
7 b9 @! N; P6 O& S/ \
8月5日开课(视频课程)
% R- Z! }+ z. A ]/ Q7 R
9月-11月面授课程周末全天共八天课程
; s# P: {9 j9 \& K7 p
每天9:00-16:30
6 P4 C, r) s3 s* z& b" M; c, r3 O$ y" ^
报名详情请发站内信或上百度搜:杭州卓博教育
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
午夜的血液
午夜的血液
当前离线
积分
389
IP卡
狗仔卡
该用户从未签到
4
楼
楼主
|
发表于 2012-8-6 11:05:12
|
只看该作者
学习人力资源管理师,掌握选人、育人、用人、留人的方法无论您所从事的行业是什么?
7 u6 g! ^2 Z9 y" `
不管您企业规模的大小?
: o6 g# o, b) k: g
“选、育、用、留”这是..永远..必将.重视..的..四字经!
' \8 P; q) p- r, p
人力资源管理师是什么?
, M. R$ j8 s) ?$ V
别称HR(是英语Human resources management division缩写);企事业单位中从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
- P# ?% S/ v9 q3 h* A; g
2001年8月国家劳动和社会保障部颁布实施《企业人力资源管理人员国家职业标准》开始逐步推行职业培训与鉴定制度,保障企业人力资源管理人员专业化程度高和岗位职业化管理技术和职业实操技能的掌握。
+ b" z7 o8 B3 b$ T/ G3 Q
人力资源管理师共设四个等级,分别为: 四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、
) Q* F' J/ B) M0 a6 `1 c5 I
三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、
2 Q5 ~$ @6 a7 z$ G% ]8 |' ]
二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、
& W. S ^, c. a4 d9 H3 q
一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
; h8 y% X( e+ r9 f& s
面授+网络+在线模考+独家绝密资料+结业证书哦!!!
0 B) H5 B# l9 Y* v' Y7 ?
独特的教学体系,浙江经此一家!!!!
& e+ J V& t3 v( ~
证书由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发
7 L7 W. Q6 T6 {. n X6 [
人力资源管理师课程学什么?
* t4 p: n) Y A! `
一、职业技能部分内容
7 ^( T y5 k$ h! V. K* B* V' w
1、人力资源管理制度规划
- s" z; @; y8 S% @9 r5 ]1 V ^1 H
1.1工作岗位分析与设计
8 X& W' K: f' }& W0 J
1.2企业劳动定员管理
/ ?- u1 E" o$ ~) {/ m* u. u
1.3人力资源管理制度规划
2 D' B8 {% Q; N2 F8 c- V f
1.4人力资源费用预算的审核与支出控制
: _% [1 B- C6 s
2、招聘与配置
! y4 F1 S. l( C: {
2.1员工招聘活动的实施
+ A# w9 f" i1 F8 Y# L8 s5 q3 r9 H7 Y
2.2员工招聘活动的评估
; U4 ^& b. f) |0 T( @$ o4 {" q
2.3人力资源的有效配置
, V+ V! G" X% ^$ D- K6 D
2.4劳务外派与引进
0 `) q2 l/ k5 m, B9 `- L8 H& f
3、培训与开发
: K: R4 R4 H' m: m
3.1培训管理
8 P; ~; _. k2 ~
3.2培训方法的选择
& m& @8 m& x/ R8 ]/ c/ _
3.3培训制度的简历与推行
1 p2 W, K! }( k- I0 R% k
4、绩效管理
3 [8 W/ S! Y: l' b
4.1绩效管理系统的设计、运行与开发
) s- o1 W2 [7 g
4.2绩效管理的考评方法与应用
* {% T, b/ B) c( D# F# h
5、薪酬管理
' {8 U" @/ b; S4 m' N Y% T" Q% w' P
5.1薪酬制度的设计
5 t J) |3 y9 a8 l9 u! v) {' M$ B. m
5.2工作岗位评价
) ?" _* o5 i' t# z8 R1 o
5.3人工成本核算
8 ~0 r+ ^! K' N) V) Z& D
5.4员工福利管理
8 d9 \! P! R! K3 `/ |1 @
6、劳动关系管理
$ S- b9 B( l2 F1 y8 s
6.1劳动关系的调整方式
, x; C0 P' U! d0 g
6.2集体合同制度
a4 [* f+ ^ t* a
6.3用人单位内部劳动规则
1 y' X2 ?8 b0 U! s6 u6 x/ {
6.4企业民主管理制度
+ v3 L% S( f/ O' B
6.5工作时间与最低工资标准
. D( ]9 P: F% O+ O
6.6劳动安全卫生管理
0 a* ^6 c/ | W" o* u7 Q
二、基础知识部分内容
6 a1 H" I0 }! [( C! e4 ~+ X
1、劳动经济学
0 e) ?3 E+ [% ^! B; e; ?( l
2、劳动法
Y* t+ A9 v# D1 R4 P
3、现代企业管理
2 M& D1 |! ^. i* Z' j
4、管理心理与组织行为
& M0 ?8 |. q- A$ z
5、人力资源开发与管理
8 X) C1 I; N1 m$ R( \1 i0 j" S U
# [9 S3 J% h: {- n4 G7 @
8月5日开课(视频课程)
5 r. d% r8 `* t$ e: N7 c7 G
9月-11月面授课程周末全天共八天课程
) _( c4 G9 Y6 s& |- M
每天9:00-16:30
7 k1 T) Y8 }3 B6 w# y
报名详情请发站内信或上百度搜:杭州卓博教育
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
午夜的血液
午夜的血液
当前离线
积分
389
IP卡
狗仔卡
该用户从未签到
5
楼
楼主
|
发表于 2012-8-6 11:06:35
|
只看该作者
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
午夜的血液
午夜的血液
当前离线
积分
389
IP卡
狗仔卡
该用户从未签到
6
楼
楼主
|
发表于 2012-8-6 11:07:01
|
只看该作者
回复
支持
反对
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册论坛(EC通行证)
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
关闭
下沙大学生网推荐
/1
下沙大学生网论坛"下沙币"获得和使用方法
下沙币,可以参与论坛所有内容附件购买、道具购买、抢兑实物活动。
“下沙币”获得方式:
1、发帖获得。
2、抢楼获得。
3、完成论坛任务获得,请点击导航栏中
“领红包”
进入,完成任务后领取。
4、论坛的管理人员可以对好帖子奖励下沙币。
查看 »
Copyright © 2002-2019
下沙大学生网
(http://www.xiasha.cn/) 版权所有 All Rights Reserved.
QQ(微信):12437159 E-mail:xiashacn#qq.com(请把#换成@)
Powered by
Discuz!
X3.3
浙ICP备05017276号
浙公网安备 33010802003281号
快速回复
返回顶部
返回列表