下沙论坛

 找回密码
 注册论坛(EC通行证)

用新浪微博连接

一步搞定

QQ登录

QQ登录

下沙大学生网QQ群8(千人群)
群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
用手机发布本地信息严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块有问必答,欢迎提问 提升会员等级,助你宣传
新会员必读 大学生的论坛下沙新生必读下沙币获得方法及使用
查看: 2072|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

浙江财经大学、开发区人力资源服务协会-第33期HR经理人沙龙-邀请函

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1
发表于 2013-8-19 11:48:51 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
浙江财经大学、开发区人力资源服务协会-第33期HR经理人沙龙-邀请函心理咨询,HR经理人的必备生存技能
一、沙龙背景
现代企业人力资源管理不能仅仅局限于做规划、定制度、画流程,除了硬邦邦的制度和表格,HR从业人员还必须具备一定的心理咨询技能,才能实现对员工的软性管理。但大部分的企业HR对什么是心理咨询,什么是心理咨询师,如何在工作中运用心理咨询技能并不清楚。
中科院心理所研究员时勘博士表示,人力资源管理者如果仅仅讲如何提高绩效,怎样增加工资,怎么样让员工多干活,少拿钱,这是现代人力资源管理的一个误区。在当前生活节奏加快,竞争压力急增的社会环境下,员工普遍存在不同程度的心理健康问题,如工作过于繁忙、心理压力过重、时常烦躁易怒等;部分员工相当程度地存在负面情绪,如心情沮丧、疑虑重重、挫折感强、悲观失望、心力交瘁等。员工的职业压力与心理健康以及对企业造成的影响越来越多的受到关注,心理问题也日益为人力资源管理工作者所重视。
学习心理学知识有助于在人力资源管理活动中更好地把握人的心理活动和行为规律,从心理学的角度,为员工提供中肯的发展咨询,帮助员工认识自己与社会,处理各种关系,逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式,并学会与外界相适应的方法。心理咨询师不仅能够帮助来访者解决问题、排除困扰,还能掌握自我调节的方法,从而可以提高生活质量,提高工作效率,成功教育子女,处理好家庭关系。
为帮助大家了解心理咨询、提升管理能力,本期沙龙特邀请知名心理学专家:浙江财经大学白羽教授,为大家揭开心理学的奥秘,并现场展示心理学中神奇的催眠术,探索企业人力资源管理中的新篇章,带领大家将心理咨询和人力资源管理结合起来,实践EAP(员工援助计划),帮助员工提升幸福感,从而提升HR从业人员的自我价值。
二、沙龙主题
心理咨询,HR经理人的必备生存技能----暨心理咨询师国家职业资格介绍
三、参与对象与方式
本期沙龙不收取任何费用,因场地有限,为保证活动效果,本次活动名额有限,先到先得。
沙龙优先考虑浙江财经大学人力资源管理师、心理咨询师培训班学员,浙江财经大学HR经理人俱乐部会员的参会需求,并欢迎广大企业HR,以及对心理学感兴趣的朋友积极报名参加!
四、活动安排(下午)
  
时间
  

' K9 t6 M" s+ a+ \* ?8 |4 Q
活动

3 `. B/ C( g, ~/ l4 l: x

7 T6 k8 r) @3 I/ f3 K2 d
2:00-2:15
7 y1 m# s) a% p2 S6 T+ H

* h4 b# ^1 b) U* q5 J5 d
沙龙签到

* f; p2 q1 q: z' L( ^

/ p, w* S! o. q- c) @
2:15-2:30

# b; Z0 _4 a, Q  S
6 ?7 d+ \# [0 o8 d2 M  J
破冰游戏

, l8 M% y& j: n& Z
+ N. n- y: R5 c2 H' |, `, I9 t
2:30-3:15
- y, v9 v+ L4 }9 T

6 l% ~( z$ X& u8 V* z/ @
主题讲座《心理咨询,HR从业人员的必备技能》
  T, U/ J+ l# d% V8 i
5 O: a+ s0 R3 }
3:15-3:30

( t8 j7 g3 P- V

! [* C5 v* g  o; x
茶  歇
5 h$ w2 Y* a  ]$ k3 _

6 s3 q, C/ W* k
3: 30-4:30

1 g) M/ u* z! D; M& ?5 t9 L
) [% H8 j( n* U7 U0 U
神奇的催眠术展示
$ j( j' @$ ^5 L& A' V7 r: d" `

3 I/ p5 D! C9 Q* [2 C! u% a
4:30-5:00
/ p* ^  d( P  y7 a/ b. o. Z

- K3 m& X4 A6 }4 c
嘉宾分享
" M3 d3 Z4 z$ R8 o

9 J- \. ]0 o7 E1 w+ z& q! M
5: 00-5:30
8 t. s! q& k% c- ]% V" R' w' D

" H* j) p2 _4 Q
浙江财经大学HR经理人俱乐部会员大会
- `" r4 S) C/ J1 P$ r9 K) h
' T* u* f* G6 F
5:30
4 k- H$ |3 I- \& c

  S, q; t8 d' v, X$ I
集体合影,沙龙结束
$ `! u" j& m& z

+ l6 m5 t. {" Y1 L
五、时间和地点
时间:2013年8月25日(星期天) 下午2:00-5:30
地点:杭州经济技术开发区城建文化馆二楼(杭州下沙6号大街和1号路交叉口)
六、注意事项:
活动举办前我们会与所有报名人员联系确认,一经确认参会资格,要求能全程参与本次沙龙活动,一般不得中途离场或提前退场。未经确认,请勿贸然前往。
七、报名方式
  
报名渠道
  

, a, Z# k6 a1 M$ ]
报名方法
6 j& @& S! o2 w0 Q  S' G% T

5 p' r5 S  N+ S9 {
1、网上报名
/ U% {( i3 b  O+ L4 B# X

  G$ V! I* M" J! _; T4 J
登陆“浙财大人力资源网”进行网上报名
; L5 O7 B  B0 V

* c0 ^& f5 E+ {$ y7 U" n7 [
2、短信报名

" C% [% [9 ^: |, M- n1 I
- F; o8 d2 S. D
手机发送内容:姓名+单位名称+报名33期沙龙   至:18958031919

  g/ P% i! e/ \8 ?& g
$ [8 g; a  g; |% i0 X; T5 u3 n  N7 f
3、电话报名
: w* z  @5 H) e! D/ Y$ a
3 z' B& L2 B5 I  Y! ^
拨打81634163/18958031919,电话告知工作人员:姓名+报名33期沙龙

, l+ Z6 _9 ?* Y
" g' n, ^5 j2 M
4、QQ报名

" o  s! f3 g; C! Q8 f4 C

8 U) }; Q7 T0 D5 t
QQ联系:37873854, 留言“姓名+单位名称+手机号码+报名33期沙龙”

; e& W- S. l# B0 z
报名截止时间2013年8月23日17:00前,名额有限,先到先得。报名后,工作人员将尽快与您确认参加资格。

0 a" v% z0 c. g/ w  g$ j
本期主讲嘉宾:
白羽老师
Ø        职称:教授、硕士生导师
Ø        所在学院:浙江财经大学--人文学院
Ø        研究领域:思想政治教育,心理咨询
Ø        兼任职务:浙江省高校心理咨询专业委员会常委
Ø        开设课程:思想道德修养与法律基础,心理学,心理健康教育,社交礼仪
Ø        主持省厅级课题:
1、《团体心理训练与潜能开发》,浙江省教育厅(2006148),2006,主持人
2、《大学生心理健康咨询和教育体系的研究》,浙江财经学院教改重大课题(JK200514)2005年,主持人
3、《大学生心理健康教育体系的构建与实践》(YB04007)子课题《团体辅导活动的设计、组织与实施研究》浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目,2005年,主持人
4、“企业决策的伦理评价”,浙江财经学院重大课题(YJ20312)2003年,主持人
Ø        代表性著作:
1、《改变心力——团体心理训练与潜能激发》,浙江文艺出版社,2006年,独著。
2、《交际与应对——社交礼仪实务》,上海:汉语大词典出版社,2006年
3、《大学生心理健康指导》,浙江省高等教育重点建设教材项目,副主编,2007年
地图位置:下沙城建文化馆,一号路口大转盘处  
公交:K566 (经过6站|15.1公里|57分钟) 六号大街三号路口            
          K525幸福桥下  步行20米            
          K320 (经过5站|2.5公里|21分钟) 下沙村 步行160米

3 k  \! }% b7 a0 I$ l! H* L- C3 ]* f- x0 L  |( }* R
. u: H5 a' y; A% ^2 T% g
3 |* ~# g9 [4 x( X, i1 R& i0 Y" N& Q
主 办方:浙江财经大学HR经理人俱乐部
杭州经济技术开发区人力资源服务协会
承 办方:杭州联勤企业管理咨询有限公司
发布时间:2013年8月13日
9 L% X+ M6 E; @, H$ S8 F9 R0 b- j, N
$ A* c3 j+ l' x  Q! U
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩 转发到微博

本版积分规则

关闭

下沙大学生网推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表