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说上8天只上8个半天的课程，你要去学吗？照本宣读的老师，你要听吗？报名后不管你死活的机构，你要选择吗？只有教材没有辅导资料，通过率有保障吗？
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证书是否有用在于个人，证书本身价值没有绝对而论。就像清华北大的毕业证书跟普通大学的证书的含金量就不一样；同是清华北大的毕业证书，不同人体现的价值也不一样。 人力资源管理师的认证的通过，表明您基本懂得人力资源方面的理论知识。学得好与否，关乎导师给你的指引作用、培训机构给你创造的不断学习机会以及同学们毕业之后的不断交流与相互帮助。你未来的工作做得好与否，关乎于你的理论知识的转化能力。 目前人力资源的工作者，大部分是半路出家的，一般没有系统的学习。如果有兴趣于人力资源的工作，又能系统地学习，那么将是一个发展的好时机。我们知道，企业，人是关键。人力资源就是负责企业的人的，负责着企业最重要的一部分，所以这个岗位是非常重要的。