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一、招聘职位 * \9 J L4 z! A$ H& N% ^& [
管理培训生
) ?( n% F; F7 s5 \岗位职责: I* R1 {. Q" S$ O: F$ Q Y
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: 8 I r4 B% @/ M0 P$ _& |, G |2 A8 k. o
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
8 ~* b+ j8 e8 l+ y' m) M1 i2 F C 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); % G/ [ B; G% P1 a8 ^' p/ `) Z
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 0 c4 ~+ g2 \+ Y- U
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
9 E) u& R7 {, b, \ _& t0 @8 [任职资格: * E9 Y/ M% j) f z, |8 t
1、本科及以上学历,热衷于零售业; 5 y+ t% Z; l% i& o) g* @
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
4 H% i$ P3 `- T" \: i8 T: h, n 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; # }& L8 e4 R% x' `' a1 X' C
4、熟练使用电脑及常用办公软件。
. g3 N4 E) z# l+ C/ ~二、岗位通路:
- I: ?* n U* V6 G0 l5 f1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; $ h8 }+ J# \; M& M Z( q4 {' N$ ^
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; ( x6 T8 f0 Y6 u
3、培养周期:
( ?+ q+ q+ L5 G2 R 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
' _5 M4 {! l; @4、职业路径: ! }, ]7 ~7 K5 G8 w$ Q; y% A
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
7 K2 X- q: r3 I Z. l, @: W5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. ! i2 c6 L- }: Y6 G- Y* j% \$ Q3 i4 n
三、应聘方式:
/ v( p- _/ V5 B ?; d$ V投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
* p: {# J, y; K- s& q! a微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
3 n3 [- h# Y3 \ {" `! {0 ]0 G 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 5 p: P, ]. L2 V# a
简历截止日期:2018年4月10日
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