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一、招聘职位 ) D$ X' h; v, W" F7 Z2 a% `
管理培训生
8 G! z5 S4 M3 L: T4 a$ [% x. ]岗位职责: 4 r8 ?/ L Y% v, C1 G9 c8 u% N
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: % [% |; V X& b7 j
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) + ~ |' C8 B+ q$ A( v3 `: z& Q* e; Q
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); $ G* h Q0 w2 ~0 t
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
& u7 K- m9 n) w9 P; C! @% W. p 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
1 }. [4 A' W# O- v5 [2 R任职资格: # L& |% P$ w. u" J
1、本科及以上学历,热衷于零售业; / d, U/ D) `% A: D2 T
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; o* N6 t Z, l
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
V5 B6 V0 G5 m" G/ k5 S& | u7 h 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
% D. @5 ] ]) {5 V/ k二、岗位通路: ) Y" s- S* l- P% u# v
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 6 t4 w) L/ |" l+ `$ N/ g& O( R% O
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
. G2 z2 U! `! O$ ]2 N. `, w3、培养周期: 0 j4 \% n$ J7 Y/ K
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
- Z- ~- ]/ I5 X$ t/ Z6 m$ b4 p4 s4、职业路径:
# L( O! g% \7 s管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
0 F" b% B* P0 v5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
5 Y6 I7 \ \" i: A/ v7 v三、应聘方式:
: G/ O! b$ S9 z投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] ; C- h. `/ S5 G7 T& Y" I1 W
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
: R! c: K( u+ Y9 k* E: f2 Z 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 2 e* J8 Y% z! R, s
简历截止日期:2018年4月10日
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