杭州市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，448名，不限户籍！

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- _( D$ u0 C1 H6 W+ t' ^  F7 w因工作需要，杭州市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
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, v5 s) ~& ?# q( i- G招聘计划
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  G) P2 P5 o- b! ^本次公开招聘448名警务辅助人员，其中杭州市公安局439人、杭州市公安局西湖风景名胜区分局招聘9人。

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+ E# V: ?2 d1 S  M( B. T招聘范围及条件

0 G6 x9 Z4 W% x$ |（一）具有中华人民共和国国籍。
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（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正。
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（三）户籍不限。
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, V7 q- `! d  c, T% |（四）具有履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班。

（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），要求大学本科以上学历的岗位除外：
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9 Z  ~) l9 E1 V9 N* x) N1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
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4.见义勇为人员；
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) X9 E% @+ o7 Q! w* U8 h5.国家和省规定的其他人员。

9 y9 ?1 ]4 W1 {# Q# T（六）年龄和学历等其他条件详见招聘计划表。

( T9 x0 f$ V5 B7 B/ _2 H不予招聘情形
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/ _! u1 c0 n: k# q$ F具有下列情形之一的，不予招聘：
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1 x+ S- `5 ]7 Z! Z（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
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（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

6 x1 F- r6 p$ u( f（三）被开除公职的；
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# Z  j' S1 X9 G- e& f! c（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
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0 x% L4 ^; C6 g. p- W2 F* P（五）国家和省规定的其他情形。
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3 l! C3 J( {- F7 G% Y招聘程序
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1 z. d! h( h4 ]- o; G7 p9 Q* ?0 I' B按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

本次招聘全程使用“杭州市公安警务辅助人员招聘”系统，请各位考生点击此处访问并通过手机号码注册，网上报名及各招聘环节有关要求均在系统内告知。

（一）网上报名（资格审查）

报名时间：8月6日至8月14日15:00。
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( L( E' X1 t( N0 h2 C* d报名方法：请使用微信扫描下图二维码在线报名，每名考生仅可报名1个岗位，不得重复报名。扫描后请填写电子报名表，并确保所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足，可以核减相应招聘计划，开考比例详见招聘计划表。
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请扫描以上二维码填写报名信息

% x) A2 ]. S/ }# j1 X! `7 A6 ~网上报名时需上传以下材料：
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1.本人2寸证件照（电子版）；

7 P3 E4 z! z) Q. Q6 a  |2.本人二代身份证正反面照片；
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; K) G5 r6 c8 h& p% l  y3.报考岗位所需的学历证书照片（国[境]外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国[境]外学历学位认证书）；
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4.学信网教育部学历证书电子注册备案表；

4 z. T: v9 j, G$ X! W, n# u5.其他专业技术特长证明材料。

（二）资格复审

6 n/ @$ L1 S2 ^0 Z5 _0 @3 {考生到指定地点提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
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时间、地点另行通知，逾期未到的视作放弃。
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（三）体能测评
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) P; v9 d* |% u) A8 F# I4 O, H体测项目为男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测评有一项不合格的，取消进入下一环节资格（报名交通治安分局船舶驾驶岗位的除外）。

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（四）笔试
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笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
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- y7 ?7 _. q& {时间、地点另行通知。
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/ d5 \' }  F8 C' G0 V. h" j+ n（五）面试
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0 a/ w2 T( r2 ^2 |) r3 K  `0 ]根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按照公告的入围比例进入面试环节。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

部分岗位将开展专业技能测试，测试不合格的取消进入下一环节资格。
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% Q# ~0 i+ C! `/ S2 F时间、地点另行通知。
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4 e: D, N' Q. R% V0 i（六）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》，体检期间将开展心理测评，测评结果将作为体检结果的重要参考。
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政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。
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体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

时间、地点另行通知。
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（七）公示、聘用
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, z) j  [- f$ p; U根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并在杭州人才网公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
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% s2 C; h! r) q8 H" N5 l( l0 |% W符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考试考核不合格的视为不符合聘用条件。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
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+ j" @. {4 ?, H& z( r被聘用人员被取消聘用资格的、在试用期内离职的或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、政治考核和公示无异议后，办理相关手续并签订劳动合同。
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( K1 N0 R9 o; `7 d: }4 W$ b; e合同和待遇
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' \1 J' h6 J* R* M% x' @聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年，试用期为6个月。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

监督投诉电话：（0571）89590149。
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资料/市公安局 来源：杭州发布