 该用户从未签到
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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作
, Q8 V+ M4 y( C/ _% [! |6 F, p/ \经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们0 s2 X% h5 P- `/ G: M
改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。/ x; F6 Q9 ~7 H& g& m" g$ j8 _
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了: B4 N( O2 \* X& ?% P
拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，. I& f- V6 ]1 z2 |
让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了& g' A; W7 B5 X. a" {
笔试，由人事经理亲自复试。 6 x% U# Q2 W4 h+ |; x+ D
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
4 d; S0 d/ t# [7 i" {+ ?些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
- C r2 G" b% v5 \- V: w没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这0 x4 w) i) {4 p6 n. B. j1 b
里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从, {$ G" d6 d8 V3 u, \% f
口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
) a) q. F9 Y/ a3 o 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”" n' I, z7 f5 o, h
“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
0 H/ h6 k) m, V% L" r9 _# n5 f 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你
0 l* d* `$ h5 B4 [% P' F! }想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面
7 z8 y: i( w3 M2 y2 ~不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电
9 O) a7 }" E1 m5 {, M# A话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“
, v8 J; X% c6 g3 k! m: f- Y+ l请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” 3 X1 h- Z( x4 D6 A8 d' Z9 I9 ?+ r
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经# y( ^' x$ v) \
理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人0 Y8 w; K% |0 G5 {" l! I
品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取
5 B, u- x& ]6 O- R，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可# f$ P' n$ d& i" l
能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工+ k( b& b, s& Y7 }0 S& u
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不( T& \4 {/ F- {8 ?( l% O3 o
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们
; ^5 o1 N8 r$ O: w4 n- L接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分
4 {1 _$ [( P8 L5 e明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
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