开元酒店集团2011年管理培训生招聘
公司简介● 中国最大的民营酒店集团。开元酒店集团为中国饭店集团5强之一和中国最大的民营高星级连锁酒店集团,入选2008年度世界酒店集团100强。
● 快速发展、日益壮大的酒店集团。迄今为止,公司管理酒店近70家,客房总量近20000间,分布在北京、上海、杭州、成都、长春、合肥、南昌、海南 、宁波、温州、绍兴、台州、义乌、湖州、丽水、千岛湖、江西三清山、徐州、北海、开封、象山等重要商务和旅游城市。
● 品牌细分与多元发展的酒店集团。身为“中国驰名商标”的开元旗下拥有“开元名都大酒店”(五星级豪华酒店)、“开元度假村”(五星级豪华度假酒店)、“开元大酒店”(四星级酒店)三大产品系列。
● 美誉度与知名度不断提升的酒店集团。先后荣获“中国十佳酒店管理公司”、“五 星金钻奖——中国十大品牌酒店集团”、“中国饭店业30年最具影响力饭店管理公司(集团)”等多项殊荣。
我们的人才需求
“双60”战略需要更多人才的加盟
酒店集团计划至2015年,拥有60家以上高星级酒店及60家中高档商务酒店。新开业酒店每年至少需要总经理6人,副总经理6人,部门经理级以上人员100余人,主管级以下基层管理人员480余人。
我们的人才培养
“管理培训生”计划——6年培养酒店总经理
在全国范围内每年定向招入100名优秀的毕业生,到酒店实习后确定工作方向(结合酒店意见和个人意愿确定,包括人力资源部、财务部、市场部、餐饮部和房务部共5个部门);通过系统的目标岗位培训法,根据各阶段的岗位要求实施培养计划,通过5-6年左右时间完成从员工到领班、主管、部门经理的职业发展。大学生在酒店的成长分为4个主要阶段:
实习培训阶段(1年):在进入管理岗位前进行在一线服务岗位实习,实习生为3个月,员工为9个月;
领班/主管阶段(1-3年):通过培养与考核后,安排在酒店基层管理岗位工作1-3年;
部门经理/总监阶段(3年):根据培养学生在酒店工作表现,给予集团范围内发展晋升机会,安排部门总监/经理岗位工作3年;
总经理级阶段(6年后):考核从事部门总监/经理工作业绩与表现,根据领导潜能和个人发展意向,纳入后备高管计划,发展为副总直至总经理的管理职务。
我们的选拨标准
学历本科,酒店管理或其他管理类专业毕业,英语四级或相同等级水平。
热爱酒店行业。
女性身高160CM,男性身高170CM以上,形象气质佳。
有良好的沟通和表达能力。
有高星级酒店实习或工作经验者优先。
有意者请联系0571-82888331 杨小姐,或登录开元酒店集团招聘官网查看详情。
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