波斯猫zhy 发表于 2017-2-4 15:57:08

下沙人力资源管理师培训课程开课啦!!

2017春季人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
(面授+网络辅导,随到随学)
―――――名师指导,高通过率,不过免费重学,下沙和市区均开课
据官方数据统计,2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一、辅导目标
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握   员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用,网上可查,终身有效。
二、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、就业方向
①成为知识管理总监;②做培训师;③进入公司决策层;④成为管理咨询师;
⑤成为人力资源管理某方面的专家;⑥成为人才分析师;⑦成为猎头;
⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家;⑨转换职业
四、报考条件
    ●四级人力
①年满18周岁以上人员
●三级人力(符合下列条件之一者)
①专科+工作3年;②连续从事本职业工作6年以上;
③本科学历;④在校大学生;
●二级人力(符合下列条件之一者)
①本科+工作5年;②连续工作13年
      
五、考试时间及内容
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
六、授课时间及地点
授课时间:周六或周日等业余时间授课。(常年招生,滚动开班)
随时报名随时开通网络帐号学习
授课地点杭州市区,下沙,滨江,萧山,德清,富阳,桐庐,海宁等等

七、咨询热线:0571-8831914313819198320(微信同号)QQ:3280335473 朱老师
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